可惜，新一轮经济危机又来了，那么资本家是怎么做的呢？裁员，降工资，为此产业工人进行了一系列激烈的罢工，遭到了关厂威胁。制雪茄工人、纺织工人、铁工、煤矿工人以及其他工人为反对削减工资进行了艰苦的斗争。这其中比较有名的是一个叫莫里的暴力团伙，最后被联邦政府无情镇压了。
 

美国政府在面对愤怒的工人们时，是从来不吝啬枪弹和炸药的——1867年芝加哥工人第一次发动争取八小时工作制的示威，是当时的市长下令警察镇压的；1877年铁路工人大罢工，是总统直接下令派军队镇压的。
 

干草市场事件与劳动节

在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，某些资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸擦屁股都嫌硬的空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
 

随着劳工骑士团的扩展，组织内部也产生了一个矛盾——基层劳工的斗争性非常强，但组织领导层对于斗争的态度则更加保守，最明显的例子，是从1884年开始的关于“两年后（1886年）的五一发动一次总罢工以争取八小时工作制”的讨论。基层成员越来越多地支持总罢工的设想，而领导层反对。
 

但这种基层斗争性强化的趋势是阻挡不了的，到1886年时，劳工骑士团已经有了75万成员（占当时劳工总人数的10%），其中35万参加了1886年五一总罢工的斗争。
 

这一天终于来到了。1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门便处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。

商人和政府对这次活动愈来愈表现出的革命性感到恐惧，当地商界首脑要求增加警察和军队的数量。芝加哥商业俱乐部购卖了2000美元的枪支用于警戒对付这次罢工，5月3日，警察开始向罢工的人群开火，打死打伤四人，一些非政府人士号召第二天在干草市场广场集会抗议政府的暴力镇压。
 

5月3日，在芝加哥麦考密克收割机工厂，一支工人纠察队遭到警察袭击，一名纠察队员被打死，多人受伤。5月4 日晚，工人群众在干草市场召集大会，抗议政府的暴行。3000名工人参加了大会。正当大会顺利进行时，突然有破坏分子扔出一枚炸弹，炸死几名警察。警察立即开枪，当场打死数人，打伤200余人。
 

由于无法断定是谁扔的炸弹，这个事件成了攻击劳动节游行活动的把柄，警察查抄怀疑对象的家和办公室，有数百人在未指控下被非法逮捕，尤其是此次活动的工人领导者被警察针对性的袭击，8名芝加哥活动的积极倡导者被指控涉嫌广场炸弹事件和“企图谋反”，美国法庭在证据不足的情况下强行开庭审判，判决巴尔逊、斯皮斯、G.恩格尔和A.费舍尔4人于1887年11月11日绞刑。（一人自杀于狱中，其它三人直到1893年在民主党人J.P.阿尔特吉尔德任州长时才获平反。）
 

这次事件史称"秣市惨案"，这场斗争虽然被美国政府镇压了，但其意义却十分深远，此后由于各国工人阶级的团结和不断斗争，终于赢得了8小时工作制和劳动节。为了纪念美国工人阶级的英勇斗争，1889年7月，第二国际巴黎大会决定，自1889年起每年5月1日定为国际劳动节
 

以下是美国政府作为《1984》“老大哥”之先驱，篡改历史、令人发笑的记叙：

芝加哥秣市广场骚乱引起了公众與论对工联主义和激进主义的反对，争取八小时工作日运动在“舆论压力”下被迫停止。
 

垄断资本主义与工运

虽然资本家承认了八小时工作制，但资本家并不停手，特别是此时已是垄断资本主义时代，资本家的联合更是卓有成效

十九世纪九十年代，在经济方面已经出现了大公司，曾极力反对将他们的雇员组织到工会里去。这些冲突有时导致暴力行动、甚至造成伤亡。

1892年钢铁工人混合协会反对宾夕法尼亚州霍姆斯特德的卡内基钢铁公司的一次不成功的斗争中，在斗争最激烈的时候，出现了该公司雇佣的侦探和罢工者之间的激烈对阵战。当国民警卫队出而干涉并予恢复秩序之前，已造成了十人死亡。

1894年由尤金·维·德布斯领导的美国铁路工会为反对伊利诺斯州普尔曼宫庭花厅车辆公司的罢工，曾引起了行驶于芝加哥地区的许多铁路工人的同情罢工。公司曾动用联邦和州的军队，并获得法院禁令来对付工会组织，在这场纠纷中，死亡25人，伤亡近百人。在其它各地，劳资纠纷也此起彼伏地暴发成公开的暴力行动。

1902年后，随着一个时期的工会迅速成长，雇主的反抗强硬起来了，他们也更高度地组织起来了。卡洛尔·多尔蒂在他的《美国工业中的劳工问题》一书中，总结了这种趋向，他写道：

“……工会已经发展得太强大了，他们担心会进一步侵犯雇主对工业的控制。因此……从1902年至第一次世界大战这些年代里，反工会组织明显增长。” 

“在许多工厂……雇主采用了各种摧毁工会的策略……法院的多数判决照例是支持雇主的反工会活动的。面对这种新的困难，劳联的会员开始有所下降，而后又以较一九二〇年以前更为缓慢的速度继续上升。”

但是，尽管雇主普遍反对工会，工会和雇主之间通过直接谈判达成的“行业”协定或集体谈判协议日益增多。

在第一次世界大战期间及其之后的几年中，比工会会员人数增加更为重要的是工人所取得的经济成果。在1890年，所有制造业部门每小时平均工资是15美分，1914年慢慢上升到22美分，1919年跃升到47美分。到1923年就是52美分。与此同时，在制造业里，每周平均工时由1890年的60小时+下降到1914年的49小时。到1923年，每周平均工作时间大体上是46小时。
 

劳联的出现

1881年十一月，由一百零七名代表出席会议，成立了行业组织和劳工工会联合会，后来成为美国劳工联合会。并且几何式的扩展，1890年以后的三十年间，劳联作为美国工会的主要联合会，从1900年到1904年，会员数字迅速上升，从50万上升到150万。到第一次世界大战爆发时，又逐渐增加到200万。在战争中和战后年代里，会员人数再次迅速上升，到1920年，达400万人。　　
 

这以后十九世纪也就结束了，故而不在论述，想了解这以后也只需了解两个人即可:龚帕斯，罗斯福。
 

网易你有脸说8小时工作制是怎么从“空想社会主义者”欧文的提倡，到资本家老老实实规规矩矩的落实吗？
 

你福特30年代硬抗罗斯福总统令不给工人最低工资，用冲锋枪、皮鞭镇压工人、闹得20-30年代福特工人数次震动全国的大罢工也有脸说40小时工作制？
 

打击资本家和劳动者待遇的改善明显不是宪章运动之前的事——那时资本家正在打击封建主——如果那时工人待遇改善了，宪章运动又是从何而来的呢？

“英国宪章运动和随之而来的工人待遇改善”——不好意思，这跟马克思主义的诞生和发展密切相关。

“俾斯麦的社会保险法，”——对不住，这源于德国的无产阶级工人斗争，一样属于共产主义运动的产物。

“美国的反托拉斯法”——为保护自由竞争而立法，有利保护了中小资本家的利益，和八小时工作制等保护美国工人权益的措施并不沾边。
 

而美国在法律层面全面实行和落实八小时工作制，是在1938年作为罗斯福新政一部分推出的《Fair Labor Standards Act》。
 

而罗斯福新政和“共产主义、苏联”的关系——当年全美国可都在骂“罗斯福的政策就是一字一句从《共产党宣言》上抄的。”“罗斯福是斯大林的傀儡”。
 

说回《标准工时法》，即使该法为了显得不太“共产”而开了工作10小时的口，仍然遭到大量资本家抵制，可以说是非常爆笑了。

 

（责任编辑：山鹰）