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怠工失业 创劳动价值的工农成非市场主体 老板赔钱 店2焦急

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发表于 2022-5-24 19:02:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在工人太难招,慢走丝操作工给到8500/月的工资都一直招不到人

                               
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纵想
4小时前


微博@天邢者-踏雪寻牛:
现在工人太难招!慢走丝操作工给到8500一个月的高工资都一直招不到人,这是为什么呢?
朋友在浙江宁波专门做慢走丝加工,他厂里一共有慢走丝4台,之前有2个员工,一个上白班,一个上夜班,上个月2个员工像是商量好了一样一起离职了。
他说他厂里现在没人开机了,机器都停了快半个月了,现在客户发过来的活只能发给同行做了,而且现在一直招不到人。
他说现在工人都很难招,一个月工资8500,包吃包住,一天十二小时,两班倒,一人开四台机,前段时间有人过来面试一听要开四台机就不干了。
他也知道一个人开四台慢走丝很辛苦,也不好招人,但是如果不这样他就赚不到钱,现在单价都被客户算得死死的,利润太低了,如果一人只开两台机,一个月就要多出几万块钱的人工成本。到时不要说发工资了,可能连房租都交不起了。
他说,他也想过招些年轻人当学徒自己培养,可是现在年轻人根本不能吃苦,之前招过的几个学徒都是干几天就不干了。他们都嫌上班时间太长,太累,还要上夜班,工资又低,还不如去外面送外卖。
所以他说他现在也不知道怎么办,工人招不到,没人干活,没人开门就要开支,也不知道还能坚持多久。
朋友们、在宁波慢走丝操作工一个月8500工资很低吗?现在怎么就招不到技术工人呢?如果你是老板你会怎么做?

                               
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 楼主| 发表于 2022-5-24 19:17:41 | 显示全部楼层
全球首50富豪今年损失逾5000亿美元

作者: 李可爱   邮箱: leeka@sph.com.sg
2022-05-24 17:50


                               
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开年至今,马斯克在账面上已经损失了691亿美元,是目前排名前50名的亿万富翁中,受到最大打击的一位。(路透社)




(早报讯)今年全球前50位富豪的账面损失超过5000亿美元。如果要有个比较具体的概念,这个惊人的财富损失不仅超过瑞典的国内生产总值,甚至还超越了标准与普尔500指数中,除首六家公司以外,所有494家公司的总市值。

根据彭博亿万富翁指数(Bloomberg Billionaires Index),截至今年5月22日,包括马斯克(Elon Musk)、贝佐斯(Jeff Bezos)、盖茨(Bill Gates)和巴菲特(Warren Buffett)在内的全球50位最富有的人,他们今年净资产蒸发了5630亿美元。

马斯克打击最大

马斯克是特斯拉(Tesla)的首席执行官,也是世界首富。他目前拥有2010亿美元的净资产。根据这个指数,开年至今,马斯克在账面上已经损失了691亿美元,是目前排名前50名的亿万富翁中,受到最大打击的一位。而且他现在还要以440亿美元收购社交媒体推特(Twitter)。不过,最近他表示这项交易会暂时被搁置。

名列第二的亚马逊(Amazon)创始人贝佐斯,他的净资产则下降了611亿美元;法国首富兼LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE首席执行官阿尔诺(Bernard Arnault)的财富蒸发了552亿美元。贝佐斯的净资产仍有1310亿美元,而阿尔诺的净资产则有1230亿美元。
微软(Microsoft)联合创始人盖茨目前身家有1160亿美元,但是单单在今年他就已经损失了217亿美元的财富。伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway)的巴菲特是以1100亿美元的净资产位列第五名。

股神净资产不降反增

与名列前四名的富翁不同的是,股神巴菲特的净资产今年不但没有下降,反而增加了12亿美元。


                               
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   股神巴菲特的净资产今年不但没有下降,反而增加了12亿美元。(路透社)

股市持续数月的抛售速度最近有开始加快的迹象,而且还开始蔓延到科技股之外的领域。躲过了大部分股市动荡的消费品公司,现在也已经开始受到打击。最近沃尔玛(Walmart)、百货零售商Target和Ross Stores发布的欠佳业绩,以及带来的连锁股价下跌就是最好证明。今年以来,标准与普尔500指数总共下跌了约18%;纳斯达克综合指数则是下跌了28%。

根据道琼斯新闻(Dow Jones),其他资产大幅下滑的富豪还包括:面簿母公司Meta Platforms创始人兼首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg),他今年共亏损了541亿美元。谷歌(Google)联合创始人佩奇(Larry Page)则损失了290亿美元。

加密币创始人损失最多

加密货币交易所币安(Binance)的创始人赵长鹏,在今年迄今为止亏损809亿美元,现在是排名第113位,是彭博亿万富翁指数所有富豪当中损失最多的。他是因为加密货币近期暴跌而被波及。

道琼斯新闻引述反贫困组织国际乐施会(Oxfam International)本周一发布的报告说,股市下滑扭转了全球最富有的人在冠病疫情期间所看到“好赚时期”。当时每30小时就有一位亿万富翁诞生。这份报告说,从2020年3月到2022年3月,全球亿万富翁人数增加了573人,总数达到2668人。

报告也说,在疫情暴发的首两年里,这些亿万富翁的集体财富增长幅度,甚至还超越了1987年至2010年的增长幅度。现在全球亿万富翁的总财富相当于全球国内生产总值的13.9%,比2000年增加了三倍。


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 楼主| 发表于 2022-5-24 19:32:54 | 显示全部楼层
特斯拉据报将上海厂员工隔离在废弃工厂和旧军营
2022-05-24 17:56

知情人士透露,美国电动车巨头特斯拉正将其上海厂的数千名员工隔离在中国的废弃工厂和旧军营中,以确保工厂能如期重启双班制,将产能提升到疫情前水平。
据彭博社报道,知情人士称,这些被隔离的员工将会在特斯拉上海超级工厂轮值双班制,但他们须事先隔离48至72小时,以满足市政府复工复产的条件,加入已在工厂闭环中的其他员工。
上述人士说,一旦这两批员工汇合在一起,他们将被安置在靠近特斯拉工厂的营地和空置的厂房里,并配有移动厕所和淋浴设施,他们每天都会乘坐专门的巴士从临时住所到生产现场。
自4月19日复工复产以来,上海厂开启了8000多名员工吃住睡在工厂的模式,目前复工已逾一个月,但工厂仍采取单班制生产,闭环中的工人没有轮班,每天工作约12小时,工作六天休息一天。
知情人士说,特斯拉希望最快在下周重新开启双班制,以便让汽车零部件的供应变得更加顺畅,汽车生产可以恢复全天候运行。此前报道称,特斯拉计划让上海超级工厂继续“闭环生产”,员工实行工作场所、住所“两点一线”管理,直至6月中旬。
另外,知情人士还说,虽然有更多工人在工厂闭环中工作将有助于提高特斯拉的产量,但空间的限制意味着他们需要在临时的宿舍中共用床铺。那些白天工作的人在值班时,他们的床位会被夜班的人占用,反之亦然。
因此,特斯拉一直以来想利用空置的政府隔离中心来安置特斯拉的员工,但事实证明废弃的工厂和军事训练营更为可行。
知情人士说,鉴于工人将分批返回现场,而不是一次性返回,且汽车零部件的供应仍然不稳定,至少要到本周晚些时候才能全面恢复上海超级工厂的生产线。
特斯拉上海工厂是公司的“全球出口中心”。据《证券时报》报道,自4月19日至30日,上海工厂有1万辆整车下线;今年1月至4月已经交付逾18万辆汽车,是去年同期交付量的1.7倍多。
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 楼主| 发表于 2022-5-24 23:19:35 | 显示全部楼层
产生就业问题的深层原因是什么?
2022-05-24 09:31:28  来源: 红歌会网   作者:老白丁

  新华社,北京5月5日电:国务院总理李克强5月5日主持召开国务院常务会议,部署进一步为中、小、微,企业和个体工商户纾困举措,以保市场主体稳就业。

  5月16日,在国务院新闻办举行的4月份国民经济运行情况新闻发布会上,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖说:4月份,全国城镇调查失业率为6.1%,比上月上升0.3个百分点。

  2022年,应届高校毕业生,预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

  5月18日,国务院在云南召开座谈会,研究部署进一步稳增长、稳市场主体、保就业问题。

  就业问题是关系国计民生的大问题,无疑2022年我国面临严重的就业压力。

  没有新冠疫情的年份,就业问题年年都是领导关心的重点问题。今年以来失业率高,应该与奥秘克戎传染性强,多地爆发疫情有关,而且是三年来失业叠加的结果。疫情毕竟要过去,应该时间不会太长了。值得重视的问题是产生就业问题的深层原因是什么?

  解决中国的就业问题必须立足中国的国情。国情是什么?中国有14亿人,老年人口2021年5月11日,第七次全国人口普查结果显示,中国60岁及以上人口为26402万人,占18.70%,其中,65岁及以上人口为19064万。

  2020年,农村60岁及以上老年人口规模达到了1.21亿,其中,65岁及以上老年人口规模达到了9035万,80岁及以上老年人口规模达到了1667万。”

  中国目前人口中18岁以下占总人口占的比例为20%左右。

  影响就业的几个因素:

  劳动法落实对就业的影响。劳动法规定,劳动者日工作时间不能超过8小时。可是许多劳动岗位的工人劳动时间都超过8小时。什么996、715,普遍存在,谁管了?没人管。资本要赚钱,可以,但必须执行劳动法,人手不够应该招工,两班倒,不能违法延长劳动时间赚钱。有些人赚了百亿、千亿,还是不满足。是啊,资本赚钱哪儿有满足的时候。

  分配差距对就业的影响,这是个比较复杂的问题。体制内收入旱涝保收。所以,管理机构人浮于事,突出表现在政府机关。劳动岗位人手不足,国企单位也不同程度存在。劳动型岗位收入偏低,突出存在于私有制企业,农村外出打工的工人辛辛苦苦干一年,剩不下几个钱,买不起房,娶不到妻,更谈不上供养父母。即使已经娶妻生子也是把孩子交给老人看管,夫妻同时外出打工。这些人只为社会服务,社会却没有人为他们服务,缺失了许多就业岗位。即使有社会服务他们也用不起,因为家庭服务已经被先富们、体制内的人们把价格抬的太高了。例如:请一月嫂月薪要8000——20000不等,请保姆要4000——6000。公务员稳定、较高的收入,特别是领导(政府、国企)的收入可观;还有娱乐业的畸形收入,使得许多年青人趋之若鹜。公考、艺考,人满为患。从人口数据看,60岁及以上人口为26402万人,应该是颐养天年了,许多老年人是需要他人照顾了。可是没有。在城里,因为没有托儿所,许多老人在当保育员;在农村,由于从事农业生产收入低,娶不上媳妇,年青人都奔城里打工了(照样难娶到媳妇),许多老人成为农田的主劳力。也就是说在迫不得已的情况下老年人“挤占”了年青人的劳动岗位。

  教育对就业的影响。自从大学扩招以来,技工学校基本没了,一时间好像中国就不需要技术工人了。很少有单位自己搞技工培训教育,招工还要招有几年工作经验的人,不懂规律,不讲道理,这不是异想天开吗?这就使得刚毕业的学生很难就业。这些年社会存在一些流行说法“实现个人价值”、“发财”、“人生就是享受”等等,严重扭曲了许多年青人的人生观、价值观。教育没有批判这些错误的东西,一些所谓的教授倒是在宣扬这些错误的思想,教育没能使学生树立正确的人生观、价值观。许多人鄙视劳动,更鄙视一般的劳动。许多年青人总是梦想一夜发财,不劳而获。参与传销、诈骗、赌博、直播的不在少数。所以许多一般性劳动岗位几乎都是50——60岁以上的人在干。任何劳动都是社会正常运转不可或缺,工作岗位不同但人与人是平等的。可是,资本化的教育,把人以收入分等,必然影响人们的择业观。

  所有制关系对就业的影响。以前的企业不是国营就是集体所有制,集体企业有公共积累,国营企业盈余上交给国家,没有遇到问题就停业、倒闭问题。当然也有亏损问题,但那不是公有制本身的问题,是经营不善问题。私有企业就不同了,盈余都是老板的,不要说亏损,就是不赚钱,甚至赚钱少,都要裁员、停业、关闭,劳动者失业必然频繁发生。靠私有企业稳就业,靠不住。

  各种“化”对就业的影响。科技进步了,依靠科技发展生产力成为趋势。机械化、自动化、人工智能……都提到议事日程。对于14亿人口的大国,人口知识水准,智力水平参差不齐。那些能力相对比较弱势的群体,未必适应各种“化”的岗位就业,但是他们需要劳动,要生活。所以“化”的过程应该针对解决安全、精密、准确等高强度、高难度、高要求的劳动。为了节省人工成本而“化”必然使得弱势的群体的就业岗位越来越少。人工劳动到什么时候也存在,如果都“化”了,弱势群体如何就业?社会主义就是要让每个人有活干,有饭吃,要共同富裕。

  从以上这些影响就业的因素看,就业难的问题由多方面因素促成。综合起来看,根本原因是我们对社会发展规律的认识出了问题。好像只要依靠私有化就可以调动各种积极性,依靠市场这只看不见的手就能解决社会发展中产生的一切矛盾,依靠自由发展就能实现各种平衡。可是事实是:阶层固化了,阶层内部内卷恶性竞争,许多劳动者躺平了;私有资本贪婪,残酷剥削,社会矛盾更多了;两极分化严重,平衡越来越难了。总之,想用资本主义社会的理论改造社会主义,脱离了民情、史情、国情,必然矛盾重重。用落后的理论改造已经进步的社会本身就是矛盾,是最大的矛盾,根本性的矛盾。已经实现了公有制的社会怎么能倒退到私有制社会?

  人民越来越怀念没有压迫剥削,人人平等的社会,越来越怀念没有贪、腐、假、冒、伪、劣、黄、赌、毒、黑的社会。越来越怀念毛主席。

  也有一些人不知道什么是资本主义社会,幻想到真正的资本主义国家国去找美好,所以,出国的人多了。去了才知道原来天下乌鸦一般黑。

  人类社会发展到现在,人们的一切活动都应该是有计划的。产业发展、基本建设、商品生产、教育、医疗、生育、就业……一切都应该纳入计划。科技发展到现在的水平,电脑、网络、大数据……,实现人类全部社会活动纳入计划是轻而易举的事情。不能再迷信“市场可以实现资源最佳配置”的说教,那确实是盲目、无序的运动。就业、分配、……一切问题只能靠全民所有制计划经济才能完美解决。中国有14亿人,只能走社会主义公有制道路,资本主义私有制死路一条。

  2022.5.21

  【文/老白丁,本文为作者投稿红歌会网的原创稿件】
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 楼主| 发表于 2022-5-24 23:38:14 | 显示全部楼层
寒假返乡阶层调研:M工厂及工人调研报告
2022-05-24 18:02:00  来源: 微信公众号“佐伊ZY 23”   作者:佐伊23

  【原编者按】马上就要暑假了,我在此提出一个小小的倡议:我建议有条件的朋友能够利用暑假的实践,进厂打工。一方面能够接触劳动人民,自我改造;另一方面能够做一些调查研究,认识社会。如果你愿意进厂打工,却不知道怎么调研,或者对打工有些没底,你可以写信给我。另外,欢迎将打工的经历写出来投稿。

  下面这篇文章,就是一位朋友利用寒假做的调研报告。这份报告详细描述了工厂的基本情况,并附有访谈记录。这位朋友的实践精神很值得我们学习。

  M工厂位于A市(某大城市)Y区,笔者通过走访中介、与该厂工人聊天等方式调研了解该厂的情况,也对几位工人的个人经历进行访谈记录。本报告第一部分“工厂状况”汇总了访谈中与工厂情况相关的内容,第二部分“工友访谈”,记录了部分工人的个人经历。

  一、工厂与工人状况——劳动与生活
  (一)工厂和工人基本情况
  M厂位于A市,是某国产品牌手机的研发工厂,主要负责该手机在研发阶段的小批量试产。M厂有组装车间和SMT车间(SMT是表面组装技术Surface Mounted Technology的缩写,是电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。SMT贴片指的是在印刷电路板基础上进行加工的系列工艺流程的简称)。组装车间是流水线作业,常见的工序有贴膜、安装零件、打螺丝、检查外观等。其中大多工序为手工作业,少部分工序自动化设备完成。

  工厂规模不大,约有200人左右。工厂招工年龄要求为18-38岁,据工人说,厂内90后和00后(18-32岁)最多,也有少部分85后。厂内男女工人比例约为2:1。该厂的工人流动性比较大,据中介说上个月招的14个工人已经“跑路”了6个了,这几个月一直在招工。

  (二)劳动合同与工资待遇
  1、劳务派遣——灵活用工泛滥

  该厂的生产岗位员工(包括普工、班组长、生产主管、生产技术员等)全部为劳务派遣工(劳务公司签劳动合同再由劳务公司派遣到工厂工作),这部分员工占了90%以上。只有极少部分研发人员和高级管理人员是跟直接跟工厂签的劳动合同。

  根据我国人社部2014年出台的《劳务派遣暂行规定》用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者(根据《劳务派遣暂行规定》,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。)。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该厂的劳务派遣工比例远远超过了这一比例。

  2、工资和社保

  该厂普工的工资为底薪2700元,绩效1000元,全勤奖300元,餐补600元,车补200和房补350元(住宿舍的员工没有房补)。加班工资以2700元的底薪为基数按照劳动法计算——周一到周五8小时外加班1.5倍工资(24元/小时),周六日加班2倍(31元/小时)。入职三个月后才开始缴纳社保,没有住房公积金。如果没有加班,扣除社保前工资合计4800元,这对多数工人来说算是难得的“好厂”了。

  3.劳动合同

  劳务公司跟工人前的劳动合同中,工资一栏只写了2700元,绩效和其他补贴都未写在劳动合同中。劳动合同规定的试用期为1个月,但关于辞职的限制却并未遵守劳动法的“试用期内提前3天通知可以离职”的规定,而是规定至少提前7天申请离职。劳动合同还规定未经批准离职算“旷离”扣3天工资。

  我国《社会保险法》《劳动法》等规定,建立劳动关系之日起用人单位就应为劳动者缴纳社保,前三个月不给交社保、旷离扣3天工资的规定都是违反法律的,劳动合同上只写底薪的做法,更是加大了劳动者通过劳动仲裁等法律途径维权时的取证难度。

  (三)工时与加班
  该厂正常工作时间为9:00-12:00,13:30—18:30。晚上如果有加班安排,直接从18:30加班直到下班,不再留吃晚饭时间。工人称之为“连班”。晚上加班时间一般为2个小时,忙的时候也有可能加到晚上12点。周末加班的情况也跟淡旺季有关,淡季可能每周双休,旺季可能连续一个月都不休息。笔者访谈时是该厂的淡季,据工人说12月份一共有2个周六加了班。

  由于底薪不高,加班是增加收入的唯一途径。加班的机会甚至被当作“福利”。在淡季,往往跟班组长关系好的工人才会被优先被安排加班。就如招工的中介说,“能不能加上班,就看你自己表现了,得看你跟班组长怎么处。”

  (四)规章制度与劳动体验
  1、规章制度

  一位工友给笔者看了一份车间里给新员工上岗前培训用的规章制度文件和离岗证,从这份文件能够看出许多违反劳动法的内容。例如:

  1)9:00点上班,却要求8:45到车间,否则记迟到。这15分钟是不算加班费的。

  2)员工周六日不加班或者平时下早班(不加班)需要得到班组长批准,否则按缺勤处理。这也是违反劳动法关于加班自愿的要求的。

  3)员工每次离岗不得超过10分钟,事实上是限制了员工上厕所和喝水的时间

  4)员工如果漏打卡,当天加班没有(即加班不给加班费)。

  2、 劳动体验

  由于M厂是研发工厂,产量的要求不算太高,因而劳动强度不算大。L哥说“同样是生产M手机,富士康的量产线一天产量2000,这里一天产量只要求200,可以说这是A市Y区最轻松的厂了”。尽管劳动强度比富士康等量产工厂小,但重复单调的劳动还是让工人觉得疲惫,Z姐说“一天就是坐在那里低着头贴膜,脖子酸”。

  劳动中“不自由”的体验也许多,工友在描述劳动体验和车间管理时都会提到的。工人K哥说“感觉就是不自由,上班不能带手机,不能穿带铁的衣服,进出车间都要安检,身上衣服有一点铁那个安检门都要响。”——进出车间需要安检,是为了防止工人把手机零件带出车间。工人L哥说:“干活的时候聊天被班组长看到又要挨叼(被骂)。出去喝水、上厕所还要找班组长申请拿离岗证”。

  工人们还提到,为了防止人身上的静电损坏手机电路板,干活时必须要佩戴静电环。静电环的一端戴在工人手上,另一端夹在桌子下的导线上。工友L哥评价“就像狗链子,坐哪儿拴哪儿”。劳动中不自由的体验在静电环上得到了具象化的隐喻——一条锁链把人锁在了产线上。

  3、管理层级和鄙视链

  M厂的车间里主要有三类员工,生产人员、质检人员、生产技术员。

  生产人员的管理层级:普工——多能工——工段长——线长——组长——班长——主管——经理。普工在各级班组长的指挥和监督下干活,多能工和工段长偶尔在产线干活,线长以上的班组长不在产线干活。

  生产技术员的管理层级:普通技术员——技术员的班组长(具体职级称呼不详)。生产技术员主要负责调试和维修产线上的机器设备。

  质检人员的管理层级:QC(普通质检员)——QC班组长(具体职级称呼不详)。QC负责抽检产品是否合格,一些QC也负责稽核产线上的普工是否按照生产要求在干活,比如有没有戴静电环、手指套等。

  这三类人员分别穿着不同颜色的静电服工衣——生产人员穿白色,质检人员穿粉红色,技术员穿蓝色。生产人员中班组长会佩戴袖标,清楚地标识自己的职级,“组长”、“多能工”。在车间里,不在线上干活的(红衣服、蓝衣服和白衣服带袖标的)一般被叫做“线外人员”或者“周边人员”。“线外人员”在车间中处于鄙视链上端,他们的工资一般比普工高,往往对待普工也是有高人一等的态度,而工衣服颜色的标识更强化了车间中这种隐形的等级划分。一个工人说,“但凡是工资比普工高一点带个袖标的,都能来指手画脚说你两句”

  除此以外,还有一类站在车间鄙视链顶端的职员——研发人员。他们平时在办公室工作,时不时进入车间。工人说他们大多是名牌大学的本科甚至研究生学历,而其中很多人对待产线的工人也是颐指气使。由于他们穿黄色的静电服,工友戏称他们为“小黄人”。L哥说,前几天他们线上的一个“小黄人”就跟一个女工友发生了冲突,起因是小黄人认为那名女工友的操作方法不对,就非常大声地呵斥她,女工友愤而回击,两人就吵了起来,最后班组长出面和稀泥才结束了争吵。

  其实,上述人员基本都是无产阶级,但是资本家怕他们团结起来,因此想方设法分化他们。从工资梯度到衣服颜色,资本家总在制造无产阶级之间的“差别”,以破坏他们的团结。

  4、“叼人”文化与工友的反抗

  M厂的管理制度与绝大多数电子厂类似,都有一套“准军事化”的规训方法,例如每天上下班都要列队开会,要求工人采用“背手跨列”的站姿,班组长每日例行训话,这些“企业文化”无不强调着秩序和服从。而“叼人”文化也是其中的一部分,“叼”(第三声)这个词来源于广东话,作为动词使用意为“骂”。"挨叼"“叼人”的表述,最初来源于珠三角工厂里工人们在产线上日常被班组长训话的体验,逐渐随着工人的流动,传到了全国各地的电子厂里,“挨叼”成为电子厂工友们专属的词汇。

  K哥说:“有时候不忙的时候也得让你端端正正地坐在那里,不准打瞌睡、不准聊天、坐姿不正也要挨叼。”工人Z姐说,“我们组的多能工,干活的时候老是盯着我,做错一点就要叼人。”

  马克思在描述西方资本家时曾说,资本家在政治上追求自由的同时,却在工厂里建立专制。无疑,我国的资本家也是这样,至少在工厂里建立专制是一样的。他们通过一切方法强调他们的权威,让工人变成驯服的工具。厂规厂纪的限制,晨会晚会的谩骂,都服务于这个目的。但是,这样的压迫也必然带来反抗。

  在M厂中也不乏这种规训的反抗者。L哥说,他们组有一个女工友因为反抗班组长被“清退”(退回派遣公司),还去找了劳动局维权。事情的起因是1月的一天上午,因为没有活干,班组长让工人们抄写SOP(生产作业指导书),这个任务纯粹是给工人们没事找点事干。在下班开会的时候,这个女工友因为字写得潦草被工段长当着全组的人训斥,那个女工友顶了两句嘴后,工段长骂得更加难听,这个女工友愤怒地把自己抄的SOP撕掉以示抗议。第二天,那个女工友开始拒绝提前15分钟进车间的无理规定,9点钟准时上班。最终工段长以她去卫生间的时间太长了为理由把她“清退”(退回派遣公司),扣三天工资。L哥听说这个女工友去找了劳动局,但听说直到笔者访谈时仍未拿到被扣的工资。

  (五)食宿和消费水平
  M厂食堂的消费大约是早餐4-6元,午餐和晚餐15-18元,比Y区厂外的小快餐店要贵一些。食堂太贵是工人对M厂最不满意的地方之一。

  劳务公司在离厂约2公里的提供免费宿舍,宿舍水电费平摊。也有很多工人在厂附近的城中村租房住。工人们租的房一般是一个不带卫浴的小单间,每层楼共用卫生间和浴室,费用大约每月800-1200元不等。

  (六)娱乐方式与权利意识
  工友下班以后主要的娱乐方式是刷抖音快手等段视频软件、玩手机游戏(主要是王者荣耀和吃鸡)。喝酒也是男工友重要的娱乐方式。

  工友大多主要通过微信和短视频平台了解新闻。在聊天中,工友L哥提到国外的工会管事儿,能为工人争权利,而他们的工会就是摆设。

  二、工人的群像——留不下的城市,回不去的农村
  笔者访谈的工人以80、90后为主,他们的人生轨迹大多是初中毕业就外出打工,在A市、天津、河南、山东、江苏等地漂泊,他们在工地工人、工厂工人、餐厅服务员、推销员等身份之间频繁转换。即使是一直在工厂工作的工人,也往往在一个厂不会待太长时间,“在一个厂呆久了就烦,得换换”是他们对工厂单调重复劳动的朴素感受,在这个厂离职和进下一个厂之间的空隙,是他们难得的喘息时光,他们往往把换工作的间歇叫做“玩”——“今年在家玩了2个月”、“不能再玩了,得找个厂进了”。

  也有许多工友尝试过自己做小生意,但在经济下滑和疫情的背景下,做小生意破产后不得不重新进厂打工的工友也很多。

  工友们工作的地点大多在A市、天津、苏州、郑州等工业区聚集的大城市,这些城市高昂房价使得了工友们难以扎根城市,而回老家务农也早已不是他们的退路。笔者访谈的85后、90后年轻工人大多已经不会种地,靠在家务农获得的收入也无法养活自己,更不要说结婚生子。

  他们大部分人对未来没有明确的规划,“进下一个厂”是最常见的计划,“过一天算一天”是大多数人的真实状态。而事实上许多工厂招工的年龄上限是35-38岁,缺人时会放宽到40-43岁,但在同等条件下,工厂招工往往更加偏好年轻工人。在笔者走访中介时,一个38岁的姐姐向我抱怨“已经找了半个月了,都是嫌我年龄大,还是你们年轻人好找工啊,再过几年可能厂都进不去了”。在灵活用工日益泛滥背景下,工厂大量用临时工、派遣工替代正式工,不交社保逐渐成为常态。80、90、00后的工友们既无稳定的工作,又没有稳定缴纳的社保。当这些年轻工人逐渐年老,可能面临找不到工作又拿不到退休金的境况。中国像他们一样的农民工有2.8亿,占我国劳动力人口近40%,他们的未来在哪里?我们和他们是否也可能面临同样的困境?这些问题萦绕在笔者心头。

  (一)Z姐
  Z姐来自河南信阳的农村,27岁,未婚,家里还有一个哥哥。她初中尚未毕业就辍学打工。去过河北固安京东方、山东潍坊歌尔厂、在江苏也进过几个电子厂,还干过银行临时工——分期贷款业务推销员。现在是跟男朋友一起在M厂打工。后来父亲因病瘫痪,她只能回家照顾父亲,后来她母亲也因病只能卧床,哥哥在外打工,她一个人在家照顾父母。她哥哥外出打工,但给家里寄的钱也不多。奶奶又也对她不好,经常训斥她。她说“那几年感觉都想自杀了,太压抑了”。后来父亲去世,母亲病情好转,她和同村的男朋友一起来到A市打工。关于M厂,她认为“活倒是不累,就是吃饭太贵了,感觉存不下钱。过完年不想干了。关于婚姻,她的看法是“不想结,感觉就这样挺好(指跟男朋友两个人出来打工)”。

  (二)K哥
  K哥家乡在山西大同的一个农村,26岁,家里还有1个姐姐。他初中毕业后上了一年职高后就辍学打工了,在工地干过活、做过餐厅的服务员,干过电话推销的业务员,自己开过小餐厅。2021年底他自己开的小餐厅因为疫情经营不下去了,不得不重新进厂打工。

  笔者:你出来多久了,哪年开始出来打工的?

  K哥:出来好多年了,应该是16岁出来的,职高上了一年,没读完就出来了。

  笔者:当时为什么没把职高念完呢?

  K哥:那时候学校就把我们送去苏州的电子厂实习,说不去不给发毕业证。说是实习,其实就是在流水线上干活,又累还工资低,工资被学校扣了好多发到手里只够我们吃饭。我们几个同学约着就跑了,感觉那个学上了也没意思。

  笔者:那不上学了以后是去哪里工作了呢?

  K哥:一开始就是跟亲戚在工地上干活,后来主要就是做餐饮行业。先是在餐厅打过工,后来自己开了个小餐馆,然后就遇上亿情了,干不下去了,只能回来进厂。

  笔者:亿情中餐饮行业确实挺难的哈

  K哥:是啊,我开店的那一片,一条街基本只剩几家还撑得下去。

  笔者:那你开店前还干过什么其他工作吗?

  K哥:还干过售后客服。

  笔者:什么样的售后客服?

  K哥;那个怎么说呢,有点灰色地带的感觉,是冒充品牌高档手表的官方售后给手表做修理的。比如说欧米茄手表,官方售后修一次3000,我们只收600。

  笔者:怎么冒充官方售后呢?

  K哥:就是那个公司在百度花钱买搜索链接,比如你一搜“欧米茄手表修理”,出来的前几条就都是看起来像官方,但是其实都是冒充的。怎么说呢,其实也能修好,都一样,但是还是属于有点违法嘛,后来那个公司被查了,我就没干了。

  笔者:以后有什么打算呢?

  K哥:还能有啥打算,先在这儿干着吧

  笔者:有没有想过以后重新回去做小生意之类的?

  K哥:现在生意都不好做啊,还是先上班挣点钱吧

  笔者:有没有想过回老家?

  K哥:回老家的话,山西那边的厂的工资比较低。

  笔者:山西那边是不是有很多国有的煤矿和工厂啊

  K哥:有煤矿,说是国有,现在好多也是承包给私人在经营。

  笔者:我听说前几年不是国家治理私营小煤矿,不让私人开矿吗?

  K哥:不是不让搞,是“他们”要自己搞。就像以前打土豪斗地主,现在“他们”自己成地主了。

  笔者:你家里还有地吗?家里的地现在还有人种吗?

  K哥:以前我爸在种,后来好像包给别人了,我也不太清楚。

  笔者:你还会种过地吗?

  K哥:不会。

  笔者:你知道你的社保交了几年吗?

  K哥:我也不知道。

  笔者:你知道社保交满15年后可以拿养老金吗?

  K哥:谁知道最后能不能拿得到啊,还是趁年轻多攒点钱吧,想不了那么远。

  (三)L哥
  L哥来自A市通州郊县的农村,33岁,未婚。家里有1个姐姐。他初中没毕业14岁就出来打工了。在A市Y区和周报等地的多个汽配厂、化工厂、生物制药厂、电子厂都工作过,也在A市跑过短途客运(俗称“黑车”),也做过小生意。笔者访谈时L哥刚进入M厂工作1个月。

  笔者:大哥你14岁就出来打工啊,当时都找什么工作呢?

  L哥:工地啊,后厨啊,有时候也跟着一些朋友到处混。后来就主要是在Y区这边找厂,有点一段时间也自己跑黑车拉客。

  笔者:后来为什么没有继续跑车呢?

  L哥:哎呀跑那个车得抗揍啊,那些人(其他司机)为了抢单是真的打人啊。有一次为了抢一个单他们拿着菜刀追了我一路啊。太凶险了,后来就不干了。

  笔者:有没有想过跑网约车?

  L哥:网约车现在注册条件也挺高,对车也有要求,没那么容易。

  笔者:你在Y区这边还进过什么厂吗?

  L哥:进过的可多了。

  笔者:那几个厂待遇怎么样?

  L哥:这些厂以前还可以,后来也不行了。有个药厂待遇还行,就是现在不怎么招人了。外资厂一般待遇会好一点,但是现在也越来约不行了。

  笔者:你在进M厂之前是在哪个厂上班呢?

  L哥:上一个厂是个化工厂,韩国人开的,给Y区一个做LED显示屏的厂供原料的。那个厂待遇其实还可以,一个月也有七八千,就是上班时间长——每天都是8点半上到晚上12点,一个月休一两天。不过我们在那个厂比较自由,晚上可以偷懒睡觉。

  笔者:那为啥没在这个厂干了?

  L哥:有一次在车间睡觉被大领导看见了,让我自己提离职,我才没那么傻呢,我就顶着不写辞职单,后来他们没办法,只能给了n+1的赔偿金开除我。

  笔者:那你还挺厉害啊,没被他们忽悠辞职。

  L哥;那可不,我有几个哥们他们就没顶住,自己签了辞职单,最后一分钱没赔到。

  笔者:那以后有什么打算吗?

  L哥:现在年纪也不小了,再过几年厂也不好进了,就想找个好点的厂待着。

  笔者:你觉得现在这个厂怎么吗?

  L哥:这个厂不行,吃饭太贵,工资也不算高,而且这些小领导太SB了。我打算明年去天津的药厂去找工作。

  笔者:有想过做点小生意之类的吗?

  L哥:哎哟喂现在可不敢做生意,做什么赔什么。还是找个班儿上。

  笔者:你们家在A市有没有赶上拆迁啊?我听说拆迁户都是土豪啊,你上班是不是来体验生活啊〜

  L哥:哎哟体验什么生活,确实是赶上拆迁了,但是赔的那点钱也吃不了一辈子啊。拆完迁家里也没地了,不上班那不是坐吃山空吗,还得找个班上啊。
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 楼主| 发表于 2022-5-25 00:41:30 | 显示全部楼层
列宁谈罢工
2022-05-24 · 来源:狂飚网刊公众号

  近几年来,俄国工人罢工的次数明显增多。没有一个工业省份不发生多次罢工的。在大城市里,罢工根本就没有断过。所以,觉悟的工人和社会党人对于罢工的意义、领导罢工的方法和社会党人参加罢工的任务等问题,自然就谈得愈来愈多。

  我们想谈谈我们对这些问题的看法。在第一部分,谈谈罢工在整个工人运动中的意义;在第二部分,谈谈俄国的一些反罢工法;在第三部分,谈谈俄国过去和现在的罢工情况以及觉悟工人对罢工应该采取什么态度。(注:《谈谈罢工》一文是列宁在流放中为《工人报》写的。原计划写三部分:(一)罢工的意义;(二)反罢工法;(三)近年来几次罢工的概况。这里刊载的是该文的第一部分。其余两部分是否写成未能确定。)

                                                         一

  首先应当提出为什么会发生罢工、罢工为什么会这样普遍的问题。每一个人只要回想一下他亲身经历的、或从别人那里听到和从报纸上看到的所有罢工事件,马上就会看出,发生罢工和罢工很普遍的地方,正是出现大工厂和大工厂增多的地方。大概每一个拥有几百(有时甚至几千)工人的大工厂,都发生过工人罢工。从前,俄国大工厂不多的时候,罢工也不多,但是自从大工厂在老工厂区和新的城镇迅速发展起来以后,罢工的次数就愈来愈多了。

  为什么大工厂生产总是引起罢工呢?因为资本主义一定会引起工人同厂主的斗争,生产一变成大生产,这种斗争就一定会变成罢工斗争。

  我们来说明一下这个道理。

  资本主义是一种社会制度,在这种制度下,土地、工厂和工具等等都是少数土地占有者和资本家的,人民大众什么也没有或者差不多什么也没有,所以只好去受雇当工人。土地占有者和厂主雇佣工人,强迫他们生产这种或那种产品,然后拿到市场上出卖。厂主付给工人的工资,只够工人全家勉强过日子,工人多生产出来的产品,都落入厂主的腰包,成了厂主的利润。可见,在资本主义经济制度下,人民大众受他人雇佣,不是给自己干活,而是为挣几个工钱替业主干活。业主当然总是想方设法降低工资,因为他们付给工人的工资愈少,得到的利润就愈多。工人则要想办法多拿些工资,好使全家吃得饱,吃得好,住上象样的房子,穿得和大家一样而不是像乞丐。这样一来,业主和工人就经常为工资而发生斗争。业主可以随便雇佣哪一个工人,所以他总是雇工钱最低的工人。工人也可以随便挑选哪一个业主,所以他总是寻找给钱最多的业主。工人无论在乡下找工作还是在城里找工作,雇他的无论是地主、富农或承包人和厂主,他总是要同他们讨价还价,为工资而斗争的。

  但是工人能不能一个人进行这种斗争呢?工人愈来愈多,因为农民愈来愈穷,他们从乡下跑到城里来,跑进工厂。地主和厂主采用了机器,就挤掉了工人的工作。在城里,失业的人愈来愈多,在乡下,穷人愈来愈多;饥饿的人们使工资愈来愈低。工人一个人同厂主斗争已经不行了。工人想要拿高一点的工资或者不同意降低工资,厂主就会回答说:走你的吧,门外有的是挨饿的人,工资低他们也乐意干。

  人民已经非常穷苦,城里乡下经常有大批失业的人。厂主已经积起了大批钱财,小业主遭到百万富翁的排挤。这时候,要一个工人单独去对付资本家,是完全没有力量的。资本家可以压得工人喘不过气来,逼他们拼命干活,而且不只是逼他本人,还逼他的老婆孩子。的确如此,在工人还没有争得法律保护,还不能对资本家进行反抗的行业里,大家可以看到,工作日竟长达17——19小时。五六岁的儿童因拼命干活而损害了身体,可以看到,整个一代工人因经常吃不饱而逐渐饿死。譬如说,那些在自己家里替资本家干活的工人就是这样。每一个工人还可以想起许许多多这样的事情!假如工人不起来反抗资本家,争不到限制厂主横行霸道的法律,资本家就会拼命压迫工人,压迫之深甚至在奴隶制和农奴制时期也未曾有过。

  工人为了不使自己落到这种极端困难的境地,就开始进行殊死斗争。工人们看到,单独一个人是完全没有力量的,而且在资本的压迫下随时都面临死亡的威胁,于是他们就联合起来反抗厂主。工人开始罢工了。起初,工人甚至往往不了解他们要争取什么,他们不懂得他们为什么要这样做,他们只知道砸碎机器,捣毁工厂。他们只想让厂主知道知道工人的愤怒,只想试试联合起来的力量,摆脱忍无可忍的境况,但是他们还不知道,他们的境况究竟为什么这样糟,他们究竟应当争取什么。

  在所有的国家里,工人的愤怒开始都表现为个别的反抗(也就是我国警察和厂主所说的造反)。在所有的国家里,这些个别的反抗一方面引起比较和平的罢工,另一方面也引起了工人阶级争取自身解放的全面斗争。

  罢工在工人阶级的斗争中究竟有什么意义呢?要回答这个问题,先要详细谈一谈罢工。我们知道,工人的工资是由厂主和工人之间的合同规定的,要阻止厂主降低工资,或者争得更高的工资,单个工人是完全没有力量的,所以很明显,工人一定要联合起来坚持自己的要求,一定要举行罢工。事实上,没有一个实行资本主义制度的国家,没有发生过工人罢工。在欧洲各国和美国,工人处处都感到单独行动没有力量,要反抗厂主,只有联合起来,或者举行罢工,或者以罢工相威胁。资本主义愈发展,大工厂发展愈快,大资本家对小资本家的排挤愈厉害,工人就愈需要联合起来进行反抗;因为失业现象愈来愈严重,资本家之间力求进行廉价生产(要廉价生产,付给工人的工资也应当尽量压低)的竞争愈来愈激烈,工业波动和危机愈来愈厉害。在工业繁荣时期,厂主得到很多利润,却没有想到分一点给工人;但是到了危机时期,他们倒要把亏损转嫁给工人。在欧洲各国,大家都公认罢工是资本主义社会里的必然现象,甚至连那里的法律也不禁止组织罢工,只有在俄国还有野蛮的反罢工法(关于这些法律及其实施情况,我们下次再谈)。

  罢工是由资本主义社会的本质造成的,但是它标志着工人阶级反对这个社会制度的斗争的开始。当一无所有的工人单个人反对富有的资本家时,这说明工人是彻底受奴役的。但是当一无所有的工人联合起来,情形就不同了。如果资本家找不到愿意把自己的劳动用在资本家的工具和材料上来生产新财富的工人,那么,任何财富也不会给资本家带来什么利益。在工人单独同厂主打交道的时候,他还只是一个道地的奴隶,永远要为一小块面包来替别人工作,永远要做一名驯服的、不说话的奴仆。但是工人联合起来提出自己的要求,拒绝服从腰包满满的大亨,这时工人就不再是奴隶,他们已经是人了,他们开始要求他们的劳动不专门用来使一小撮寄生虫发财,而是要用来让工人过人的生活。奴隶要求做主人,要求按劳动者自己的愿望而不是按地主和资本家的愿望去工作和生活。所以,罢工总是使资本家胆战心惊,因为罢工开始动摇了他们的统治。德国工人的一支歌曲赞颂工人阶级说:“一切轮子都要停止转动,只要你那强壮的手要它停止。”的确,工厂、地主的农场、机器、铁路等等,都正像一架大机器上的轮子;这架机器开采各种产品,加工各种产品,把它们送到应该送去的地方。开动这整架机器的是工人,他们耕地,开矿,在工厂里制造商品,建筑房屋、作坊和铁路。只要工人拒绝工作,整架机器就有停止转动的危险。每一次罢工都提醒资本家,真正的主人不是他们自己,而是愈来愈响亮地宣告自己的权利的工人。每一次罢工都提醒工人,他们的处境不是没有希望的,他们并不孤立。看一看吧,罢工对于罢工者和邻近工厂及同行业工厂的工人,有多么大的影响。在平常的和平时期,工人一声不响地干着重活,不同主人争吵,不议论自己的处境。到了罢工的时候,他们响亮地提出自己的要求,向厂主提出以前受过的种种迫害,宣告自己的权利,他想的已经不仅仅是他自己一个人和他自己的一份工钱,他想的是所有同他一道停止工作、为了捍卫工人事业而不怕受迫害的伙伴。每一次罢工都会给工人带来大量的灾难,都使工人遭到如同战祸那样的大灾难,譬如全家挨饿,没有工资,常常被逮捕,从他居住和做工的城市流放到外地。虽然灾祸重重,但是工人对那些抛开所有伙伴去同厂主勾结的人是鄙视的。虽然罢工带来种种灾祸,邻厂工人只要看到他们的伙伴已经起来斗争,总是感到精神振奋。社会主义的伟大导师恩格斯在谈到英国工人罢工的时候说:“为了制服一个资产者的反抗而忍受着这些苦难的人们是能够摧毁整个资产阶级的力量的。”往往只要一个工厂发生罢工,就立即会引起大批工厂一连串的罢工。罢工的精神影响多么深啊!那些哪怕是暂时摆脱了奴隶地位而同富人平起平坐的伙伴的榜样,对工人的感染多么强烈啊!每一次罢工都大大地推动工人想到社会主义,想到整个工人阶级为了使本阶级从资本的压迫下解放出来而需要进行的斗争。常常有这种情形:在大罢工以前,某个工厂、某个行业或者某个城市的工人几乎不知道也没有想到过社会主义,但是在罢工以后,工人小组和工人联合会获得了蓬勃的发展,愈来愈多的工人成了社会党人。

  罢工使工人懂得,厂主的力量在什么地方,工人的力量在什么地方;罢工教育工人不要只想到本厂一个厂主和自己身边的几个伙伴,还要想到所有的厂主,想到整个资本家阶级和整个工人阶级。靠剥削几代工人的劳动而积起百万家财的厂主,连增加一点点工资都不肯,甚至还打算降低工资,而在工人起来反抗的时候竟把成千上万个饥饿的家庭抛上街头,在这个时候工人就清楚地看到,整个资本家阶级是整个工人阶级的敌人,工人只有依靠自己,依靠自己的联合。常常有这种情形:厂主千方百计地欺骗工人,把自己打扮成工人的恩人,用微薄的施舍和骗人的语言来掩盖他们对工人的剥削。任何一次罢工都能一下子就揭穿这些骗局,使工人看到,他们的“恩人”是披着羊皮的狼。

  罢工不仅使工人认清了资本家,而且也认清了政府和法律。厂主总想冒充工人的恩人,当官的和他们的狗腿子也像厂主一样总想让工人相信,沙皇和沙皇政府对厂主和工人是一视同仁的。工人不懂法律,他们同当官的,特别是同大官没有打过交道,所以往往相信了这一切。但是罢工发生了。工厂里出现了检察官、工厂视察员、警察,往往还有军队。工人才发觉原来自己犯了法:法律允许厂主聚会和公开谈论怎样降低工人的工资,而工人要共同提出条件,却被宣布为犯法!于是工人被赶出住宅,警察封闭工人可以赊购食品的店铺,就是在工人安分守己地工作的时候,也往往要唆使士兵去迫害他们。士兵甚至受命向工人开枪,当他们向赤手空拳的工人开枪,打死逃跑的工人的时候,沙皇还会亲自向他们表示感谢(沙皇就曾这样感谢过1895年枪杀雅罗斯拉夫尔罢工工人的士兵)。每一个工人都开始明白,沙皇政府是工人的死敌,它保护资本家,束缚工人的手脚。工人开始懂得,法律只是为富人的利益制定的,当官的也是保护富人的利益的,工人大众则不准随便讲话,不能说出自己的疾苦,工人阶级必须争取到罢工、出版工人报纸和参加人民代表机关的权利,由这个代表机关颁布法律和监督法律的执行。政府也很清楚地知道,罢工会擦亮工人的眼睛,因此它非常害怕罢工,总是想方设法尽快地把罢工镇压下去。难怪一个因为尽力迫害社会党人和觉悟工人而特别有名的德国内政大臣,有一次向人民代表说:“每次罢工的背后,都隐隐约约地出现革命这条九头蛇〈妖怪〉。”工人觉悟到,政府是他们的敌人,工人阶级为了争取人民的权利应当做好准备同政府作斗争。工人的这种觉悟,随着每次罢工愈来愈坚定和提高了。

  总之,罢工教会了工人要联合起来,罢工告诉他们,工人只有联合起来才能同资本家进行斗争。罢工教会工人考虑整个工人阶级反对整个厂主阶级和反对专制警察政府的斗争。正因为这样,社会党人才把罢工叫作“战争的学校”,在这个学校里,工人学习对敌人进行战争,争取把全体人民和全体劳动者从官吏和资本的压迫下解放出来。

  但是“战争的学校”还不是战争本身。随着罢工在工人中间的广泛开展,某些工人(以及某些社会党人)开始认为,工人阶级可以只搞罢工,成立罢工储金会或罢工协会就够了,工人阶级只要通过罢工就大大改善自己的境况,甚至求得自身的解放。有些人由于看到工人的联合,甚至大规模的罢工都能显示出巨大的力量,竟然设想工人只须在全国展开总罢工,就什么都可以从资本家和政府那里得到了。其他国家的工人,在工人运动刚刚开始、工人还很缺乏经验的时候,也有过这种看法。但是这种看法是错误的。罢工只是工人阶级争取自身解放的斗争手段之一,决不是唯一的手段,工人如果不重视其他的斗争手段,就会延缓工人阶级的成长和胜利。的确,为了罢工的胜利,必须建立储金会来维持工人罢工期间的生活。在所有的国家里,工人(通常是某些行业、某些手工业或某些行会的工人)都建立了这种储金会,只有在我们俄国,这种事情才特别困难,因为警察到处搜寻储金会,没收现金,逮捕工人。当然,工人也很会躲避警察;当然,建立这种储金会是有好处的,我们并不打算劝阻工人这样做。但是不能指望,在法律严禁工人储金会的情况下,储金会能够吸收大量会员,而在会员很少的情况下,工人储金会的好处也不会很大。其次,甚至在那些工人联合会可以自由存在并且建有庞大的储金会的国家,工人阶级在斗争中也决不应当仅仅局限于举行罢工。一旦工业生产发生停顿(例如发生危机,目前在俄国危机也正在逼近),甚至连厂主也会故意挑起罢工,因为有的时候暂时停工对他们是有利的,搞垮工人储金会对他们是有好处的,所以工人无论如何不能仅仅满足于罢工和罢工协会。第二,只有工人已经有了足够的觉悟,善于选择罢工时机,善于提出要求,同社会党人保持联系从而得到传单和小册子,只有在这种地方,罢工才能顺利进行。

      在俄国,这样的工人还不多,必须集中全力增加这种工人的数量,让广大工人了解工人事业,让他们了解社会主义和工人斗争。社会党人和觉悟工人应当共同担负起这个任务,并且为此建立起社会主义的工人政党。第三,正如上面所看到的,罢工向工人表明,政府是工人的敌人,必须同政府进行斗争。事实也正是如此,在所有的国家里,罢工使工人阶级逐渐学会了为争取工人和全体人民的权利而同政府进行斗争。前面已经说过,能够领导这一斗争的,只有社会主义的工人政党,因为它能够在工人中间传播关于政府和关于工人事业的正确概念。下一次,我们将专门谈一谈我们俄国的罢工情况以及觉悟工人应当如何利用罢工。这里我们只应当指出,罢工正像我们在上面说过的,是“战争的学校”,而不是战争本身,罢工只是斗争手段之一,只是工人运动的一种形式。工人们能够而且应当从个别的罢工转向整个工人阶级解放全体劳动者的斗争,实际上各国工人也正在这样过渡。只有一切觉悟工人都成为社会党人,成为解放事业的追求者,在全国范围内联合起来,到工人中间传播社会主义,教育工人掌握各种对敌斗争的方法,并且建立起为全体人民摆脱政府压迫和全体劳动者摆脱资本压迫而奋斗的社会主义的工人政党,只有在这个时候,工人阶级才能够真正加入世界各国工人的伟大运动,真正加入这个把全体工人联合起来并且高举着“全世界无产者,联合起来!”的红旗的伟大运动。
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 楼主| 发表于 2022-5-25 01:46:24 | 显示全部楼层
南方周末
22-5-24 23:01
来自 微博视频号
#市委书记称谁动企业利益就动他位子#【齐齐哈尔市委书记:任何人找企业的麻烦,我们就找他的麻烦】18日,齐齐哈尔市委书记王刚在齐齐哈尔市企业发展大会上表示,市委市政府郑重承诺,凡是有利于企业发展的需求,我们必须满足到位;凡是有利于企业发展的环境,我们必须营造到位。任何人找企业的麻烦,我们就找他的麻烦;谁动了企业的利益,我们就动他的位子!#不是官话#@凤凰网财经http://t.cn/A6X9Ouh3
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 楼主| 发表于 2022-5-25 13:53:07 | 显示全部楼层
习近平与巴切莱特会面:中国愿开展人权对话合作减少分歧
2022-05-25 13:20

中国国家主席习近平今天(25日)在北京以视频方式会见联合国人权事务高级专员巴切莱特,称中国愿同各方开展人权对话和合作,扩大共识、减少分歧。他也强调,在人权问题上不存在十全十美的“理想国”,不需要对别国颐指气使的“教师爷”,更不能以人权为借口干涉别国内政。

据央视新闻客户端报道,习近平对巴切莱特访华表示欢迎,并强调,中国共产党一向把中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。他说,中国成功走出了一条顺应时代潮流、适合本国国情的人权发展道路,并持续发展全过程人民民主,推进人权法治保障,维护社会公平正义,中国人权得到前所未有的保障。

习近平说,人权保障没有最好,只有更好。中国愿意在平等和相互尊重基础上,同各方积极开展人权对话和合作,扩大共识、减少分歧、相互借鉴、共同进步,共同推进国际人权事业,造福各国人民。

据习近平介绍,当前,最重要的是做好四件事。一是坚持以人民为中心,要把人民利益作为出发点和落脚点,不断解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。他强调,一国人权状况好不好,关键看本国人民利益是否得到维护,人民的获得感、幸福感、安全感是否得到增强,这是检验一国人权状况的最重要标准。要让人民真正当家做主,成为人权事业发展的主要参与者、促进者、受益者。

二是尊重各国人权发展道路。习近平说,人权是历史的、具体的、现实的,各国国情不同,历史文化、社会制度、经济社会发展水平存在差异,必须也只能从本国实际和人民需求出发,探索适合自己的人权发展道路。脱离实际、全盘照搬别国制度模式,不仅会水土不服,而且会带来灾难性后果。
  
习近平续称,三是统筹兼顾各类人权,人权内涵是全面的、丰富的,必须综合施策,系统推进。对于发展中国家来说,生存权、发展权是首要人权。要努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,为人权事业发展提供坚强保障。

最后,习近平说,要加强全球人权治理。他说,在人权问题上不存在十全十美的“理想国”,不需要对别国颐指气使的“教师爷”,更不能把人权问题政治化、工具化,搞双重标准,以人权为借口干涉别国内政。要恪守联合国宪章宗旨和原则,弘扬全人类共同价值,推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展。中国将继续支持联合国为促进国际人权事业作出积极努力。

根据中方发布的新闻稿,巴切莱特表示,感谢中方克服疫情困难接待自己访华,这是17年来联合国人权高专首次访华,并表示自己十分重视和珍惜。她将与中国政府和社会各界人士广泛接触、直接沟通,并相信此次访问有助她更好了解中国。

巴切莱特称,自己十分钦佩中方在消除贫困、保护人权、实现经济社会发展等方面所作努力和取得的成就,赞赏中方为维护多边主义、应对气候变化等全球性挑战、促进全球可持续发展等方面发挥作用。高专办愿同中方加强沟通,探讨合作,为促进全球人权事业进步作出共同努力。

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美国称巴切莱特同意访华是错误决定
2022-05-25 12:37

美国国务院周二(24日)称,联合国人权事务高级专员巴切莱特同意访华是一个错误决定,因为中国政府对访问权限的限制将影响联合国调查中国的人权环境。
据路透社报道,美国国务院发言人普赖斯在新闻发布会上说,美国不认为中国政府会提供必要的访问权限,让巴切莱特对新疆人权状况进行全面且不受操控的调查。
他说,美国政府认为巴切莱特在这样的情况下同意对华进行访问是一个错误,因为巴切莱特无法获得新疆地区“暴行、反人类罪和种族灭绝”的全面情况。
普赖斯还说,有媒体周二报道了新疆两个县公安局泄露的数千张照片和文件,这些证据已显示新疆地区的“虐待行为已经很严重”。
巴切莱特访华行程包括广州以及新疆地区的喀什和乌鲁木齐,期间将与中国中央和地方高官、民间社会组织、企业代表、学者会面,并向广州大学的学生发表演讲。这是2005年以来首次有联合国人权事务高级专员访华,但一些人权团体担心北京会借机进行公关操作。
巴切莱特前天会见中国国务委员兼外长王毅时表明,将就“敏感重要的人权议题进行讨论”,旨在促进、保障和尊重人权,并表明“设定高期望将带来失望”;王毅则强调,巴切莱特的行程是“正本清源之旅”。
巴切莱特曾呼吁能够不限制地对新疆展开调查,但受疫情影响,巴切莱特采取闭环方式进行访问,没有记者随访,消息主要通过中国和人权高专办官方发布。

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在广州会见王毅 巴切莱特:将讨论敏感重要人权议题来源:联合早报 作者: 黄小芳  北京特派员邮箱: xfhuang@sph.com.sg
2022-05-25 05:00




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联合国人权事务高级专员巴切莱特(左)本月23日在中国广州会见中国外长王毅。(新华社)
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王毅强调,巴切莱特的行程是“正本清源之旅”。外媒报道,巴切莱特前天和外国驻华外交官员举行闭门视讯会面时,强调她到中国不是进行“调查”,此行旨在促进、保障和尊重人权,并表明“设定高期望将带来失望”。
联合国人权事务高级专员巴切莱特前天会见中国国务委员兼外长王毅时表明,将就“敏感重要的人权议题进行讨论”;王毅则强调,巴切莱特的行程是“正本清源之旅”。
较早前,美国和七国集团外长都敦促中国让巴切莱特的访问“不受限”。彭博社和法新社昨天引述消息人士报道,巴切莱特前天(23日)和外国驻华外交官员举行闭门视讯会面时,强调她到中国不是进行“调查”,此行旨在促进、保障和尊重人权,并表明“设定高期望将带来失望”。
巴切莱特23日抵华,对广州和新疆展开为期六天的访问。联合国人权高级专员办公室和中国外交部前晚和昨早分别发文,公布巴切莱特抵华23日在广州会见王毅的消息。
巴切莱特在人权高专办简短的贴文中指出,“我们将就敏感重要的人权议题进行讨论,我希望此次访问能协助我们合作推进中国和全球的人权”。
将采取闭环方式访问
巴切莱特将到访广州,以及新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐和喀什,并且会见中国中央和地方政府的高级官员、民间社会组织、企业代表和学术界人士,以及在广州大学对学生演讲。人权高专办和中国官方对巴切莱特的具体行程高度保密,并未公布她何时前往新疆,也没有提前公布她即将会见的人员名单。
受疫情影响,巴切莱特采取闭环方式进行访问,没有记者随访,消息主要通过中国和人权高专办官方发布。
本月以来,多个人权组织敦促巴切莱特加强对中国施压,并质疑此行的透明度。全球200多个人权团体和非政府组织本月初发表联合声明,呼吁巴切莱特暂缓访华,“以避免落入中国大外宣的陷阱”。
中国外交部昨早发新闻稿称,此次人权高专访华应是一次“增进了解之旅”“加强合作之旅”,以及“正本清源之旅”。
王毅不点名批评欧美国家,称一些国家和反华势力在国际上“大肆散布涉华虚假信息,对中国进行无端攻击抹黑”,目的是借人权问题“围堵打压中国,把人权问题政治化、武器化”。
王毅强调,中国的人权发展“经得起历史检验”,中国希望通过此访“正本清源,用事实真相说话,让谣言谎言不攻自破”。
透露将访问“拘留中心” 安排独立于官方行程会议
据彭博社和法新社报道,巴切莱特23日和外国驻华外交官员视讯会面时,透露将访问新疆的“拘留中心”(中国称新疆职业技能教育培训中心),并已安排了独立于中国官方行程的会议。
巴切莱特将在会后发布有关新疆的报告,但这份报告并不是人权高专办去年12月预示将发布的新疆人权报告。巴切莱特并未进一步说明报告发布日期。
报道称,美国驻华大使伯恩斯和英国驻华大使吴若兰(Caroline Wilson),参加了与巴切莱特的视讯会议。
伯恩斯在会上对中国的人权记录,以及试图操纵此次访问行程的行为“深表关切”。吴若兰则在推特贴文称,她在会上强调了访问“不受限”的重要性。
中国外交部发言人汪文斌昨天批评美国和英国,“不遗余力地干扰破坏,对高专访问指手画脚,为访问设立种种条件和障碍”。
中国外交部昨天也就新疆人权议题举行线上记者发布会,新疆维吾尔自治区政府新闻发言人徐贵相在会上火力全开,抨击西方主流媒体继续就新疆议题“发表歪曲事实的不实言论”,并对这些报道“表示不齿”。
针对有关巴切莱特行程的提问,徐贵相没有透露详情,仅重申巴切莱特将适时向媒体公布参访情况。


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金砖国家外长联合声明25条 架毛3世界过桥 降命共体论小本位
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使用国际社会能听懂的务实语言,谋第三世界国家实利,在新形势下筹反美帝国际统一战线,为普京革命敲边鼓,命共体论回归其本属的人权道德抽象范畴——转帖注 金砖国家外长会晤发布联合声明 共25项内容 外交部 202 ...
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 楼主| 发表于 2022-5-25 16:23:30 | 显示全部楼层
宋阳标为何宣布不再关注行唐事件?当地人遭跨省被告诫“家丑不可外扬”!
2022-05-24 21:42:45作者:吃瓜帮帮主来源:州边观察查原图 http://www.juzizhoutou.net/huanqiu/txzt/2022-05-24/13743.html 村民向镇长下跪

  昨天半夜都12点多了,突然被电话惊醒。

  是那个已经失踪两天、被行唐公安跑到北京抓走的代更习打来的。


                               
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  小代进京打工已经14年了。他老家在300公里外的河北省行唐县上碑镇东北街村——就是这次“行唐毁麦事件”中、那几个受害村庄之一。

  他家承包的责任田也在光伏公司强占范围内,所以每天下班刷手机,都要听家人和亲戚朋友在微信群里议论此事。

  事件发生后,受乡亲们所托,远在北京的小代帮投诉无门的村民代表找到了一两个媒体的联系方法——这应该是他跟此事唯一的一点关系了。但也正是这点关系,当5月13日,“行唐毁麦事件”一经媒体曝光,迅速成为轰动全国的舆情后,小代也很快被雷霆出击的老家公安纳入了视线。

  派出所登门“拜访”了小代在行唐的家。他本人也接到了公安的电话,直接问是不是他向媒体提供的材料?意思是信息不实、要他找媒体删帖,不然就会上北京找他。小代有些紧张。

  5月19日,石家庄官方发出通报,承认“行唐毁麦事件”属实,涉嫌“破坏生产罪”的光伏项目负责人被刑事拘留。行唐县委、县政府被责令作出深刻检查,分管副县长和上碑镇党委书记、镇长等相关领导受到处分。

  看手机上铺天盖地到处都在转发这个消息,小代的心也踏实起来。政府和光伏企业有错,乡亲们的举报属实,连新华社和人民日报都肯定了这个处理结果,公安肯定不会再追究大家维权的行为了吧?

  但事实证明,他高兴的太早了。

  就在官方通报要进一步“维护好人民群众切身利益”的第二天,5月20号早上7点,下夜班的代更习骑车刚出位于大兴亦庄的单位门口,就被两个他并不认识、但明显是行唐口音的人迎面拦住。

  果然,对方自称行唐县公安局的。要小代跟他们走。

  小代问他们要手续,其中一人晃了一张好像是传唤证的东西,但也没看清内容。小代掏出手机想拍一下,对方不让,更不许他打电话,骑车跟着都不行,而是直接把他推上了路边的一辆警车。

  有赶来的工友看见,那是一辆河北牌照的警车。

  放心不下的工友骑电车跟着他们,一直追到了通州马驹桥派出所的门口,上前喊小代为何不报警,车上人不允许他们交流。开车的司机打圆场:“就是带回去了解一下情况。”

  司机也是行唐口音。这时另有一人上了警车,他们四人一起把代更习从北京带回了行唐——据后来代更习说,这四人都是行唐公安。从始至终,没有一个北京的公安人员出现。只是在离开北京之前,这些人临时借用马驹桥派出所的一间办公室,给他作了一份笔录。但是他认为对方手续不合法,没有签字。

  2020年6月,公安部曾发布《公安机关异地办案协作“六个严禁”》。其中第一条就是——严禁未履行协作手续,跨县及以上行政区域执行传唤、拘传、拘留、逮捕——尤其要求,“公安机关异地执行传唤、拘传、拘留、逮捕,开展勘验、检查、搜查、查封、扣押、冻结、讯问等侦查活动,必须向当地公安机关提出协作请求并在当地公安机关协助下进行,或者委托当地公安机关代为开展,不得自行在异地开展办案活动。”

  北京,在天子脚下跨省抓人,是不是更应该严格执行这个规定?

  但根据代更习叙述的这个过程,行唐公安此次进京抓人,似已涉嫌违规。

  当然,在目前北京疫情形势极为严峻的状况下,他们此次是否还违反了北京的相关防疫政策,也是不得可知。

  反正当天下午,他们下了高速回到行唐后,就连人带车,直接开进了行唐的集中隔离点。根据当地的防疫政策,包括那4名公安人员在内,他们都要在此集中隔离五天。两年多来因疫情都没有回过老家的代更习不曾想到,他竟会以这种情形“荣归故里”。

  代更习的手机从一大早上了警车就被没收,他无法跟单位领导联系,担忧自己不辞而别会被影响工作。但比他更为忧心如焚的,是他的家人。

  接到代更习工友辗转打来的电话,得知他被行唐公安带走后,小代家人就一直打他手机。也去上碑镇派出所、和行唐县公安局询问,均被回复不知道。

  第二天,5月21日的一大早,当听说上碑镇镇长郭嘉来到了东北街村的村委会。村民们和代更习的父母家人一起去找镇领导质问为何抓人?


                               
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  但这些镇领导竟说根本没有此事,让代家去北京报警!然后一走了之,扬长而去。


                               
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  群情激愤的乡亲们赶到了县城,去信访局见不到人,就围在县政府门前要求县领导接见,竟然遭遇大批特警对待。最后在老弱妇孺要(跪)求之下,直到下午两点,才有一位公安局的副局长出面,承认代更习确实是被从北京带回来了,现正在隔离点集中。并用手机让小代家人跟他视频了两分钟。但面对大家质疑“为何要把人从北京带回、到底有没有法律手续”,支支吾吾、无言以答。


                               
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  代更习的手机直到昨天(22日)才还给他。此时他与外界已失联两天。

  下午,他通过微信、打电话,向关心他的朋友报了平安。其中包括我。


                               
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  代更习说,行唐公安在北京对他的询问,主要还是怎么跟媒体联系的、就跟谁联系了?他觉得即便自己跟媒体联系了、但也明明都是合理合法的呀,至于如此大动干戈把他弄回来吗?

  而且费了这么大劲儿把他搞回来,也就关在隔离点里,从前天到今天再也没人问他,只是刚刚有在公安局工作的两个东北街村的老乡受领导委托,来做他工作,说是希望他能录段视频承认是自己自愿跟公安回行唐的——这不是让他说谎吗?所以被他拒绝。

  我也感觉此事不可思议——只是因为帮乡亲们联系了媒体,就遭到如此跨省对待,何况这还是“行唐毁麦事件”已经被定性,从中央到地方、都信誓旦旦要“维护好人民群众切身利益”的同时——行唐政府如此阳奉阴违,难道是铁了心要对抗中央、顶风作案吗?


                               
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  我在朋友圈披露了此事。其实并未做任何评论。但立刻又有公安局的一位副局长连夜穿上隔离服到隔离点“看望”代更习,告诫他“家丑不可外扬”。

  这就有了昨天半夜,代更习给我打的那个电话。

  他是当着局长的面打给我的。听得出,很无奈,也很为难,说陈老师我不知道怎么给你讲才好,让他们直接给你说吧。

  我说,可以。

  似乎他把手机递给了对方,但电话那头再没了声音……

  今天早上起来,看到代更习发的微信,“后来他们要走了你的手机号,不知你受不受影响”。


                               
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  联想到最早报道“行唐毁麦事件”的知名媒体人宋阳标曾经说,有人对他透露,河北省要找公x部对付他;以及昨天晚上宋阳标在朋友圈里宣布,不再参与行唐县的事情。真不知道行唐方面,还会再闹出来什么样的荒唐之举!


                               
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 楼主| 发表于 2022-5-26 21:30:52 | 显示全部楼层
江苏一公司招聘首月工资800元还要求“不要嫌少”人社局发声
极目新闻


2022年05月26日 19:36:08 来自北京






5月26日,有网友爆料称,江苏泰州某公司运营岗位首月工资仅800元,且招聘要求称“不要觉得800元工资少,请放下姿态”,遭到网友质疑。26日下午,该公司负责人回应极目新闻记者,该招聘要求已经违背了道德,目前公司已删除该招聘信息。当地人社局称,该公司此举涉嫌违反劳动法。


                               
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网传截图

网传截图显示,江苏泰州一公司正在招募电商运营助理。招聘详情称,公司创新目前招募两个岗位,一个是客服岗位,一个是运营岗位。

值得注意的是,该职位详情一栏介绍,“想做运营岗位又没本事的朋友第一个月800元工资,不要觉得少,请放下姿态,别本事没有上来就想要多高的工资。”该招聘信息中还提到,“走上社会先想想你有什么,不了解社会现在实际情况的请回家啃老。”


                               
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网传截图

“一个月800元的工资,达到最低工资标准了吗?”有不少网友质疑,公司此举涉嫌违法劳动法。还有网友称,该公司招聘中多次提到“没本事”,涉嫌PUA应聘者。

据了解,发布招聘信息的是江苏泰州一家电子商务有限公司。天眼查显示,该公司成立于2018年5月18日,注册资本5万元,经营范围包括非保鲜类水果等初级食用农产品网上销售、食品经营、信息系统集成服务等。

26日下午,记者登录招聘平台看到,该公司正在招聘客服拍单助理、客服专员、电商运营等多个岗位。电商运营助理职位工资为一至两千元,职位简介显示:协助运营主管,做好公司电商店铺运营工作。记者多次咨询该岗位的工资、工作内容等信息,均未收到回复。


                               
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招聘平台截图

记者联系上该公司负责人,他表示这已经违背了道德,目前相关招聘平台已删除该招聘信息,他后续会与公司人事进行谈话,对此事做进一步处理。泰州市人力资源和社会保障局工作人员称,企业发放的工资不得低于最低工资标准,该公司此举已涉嫌违反劳动法。




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