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资本决定市场配资源的微观基础 企业老板专制劳动 店2护航

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发表于 2022-2-23 14:01:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
字节跳动回应“28岁员工猝死”:截至凌晨仍在抢救
2022-02-23 13:04

对于网传28岁字节跳动员工在单位健身房内猝死事件,字节跳动回应称,截至今天(23日)凌晨该员工仍在抢救中。

据澎湃新闻报道,字节跳动内部人士在该公司内网上称,前天(21日)18时,该吴姓员工前往公司健身房运动。约1小时后出现头晕现象,进而发生呕吐。19时18分,教练拨打了120电话。同期,保安经理与在场另一位安保对其实施CPR急救。截至今天0时30分,据来自医院的反馈,该员工情况危重,目前仍在抢救中。字节跳动称,会全程陪同、并积极协助家属处理相关事宜,帮助家属渡过难关。

据此前网传消息,该员工今年28岁,入职字节快四年,是字节跳动的图像算法工程师,平时经常加班。他的妻子还怀有两个月身孕,没有工作和收入。事件在网络引发对互联网公司加班、员工猝死问题的新一轮讨论。


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 楼主| 发表于 2022-2-23 14:15:33 | 只看该作者
让权力回归人民性,不做资本的奴仆
吴铭|叶方青 · 2022-02-22 · 来源:乌有之乡网

斩断权力与资本勾连纽带,实质是让“市长”回归本质,让权力回归人民性,成为做强做优做大国有企业、国有经济的坚强后盾,不做资本的奴仆!
  

  “不找市长找市场”,这是市场化改革之初,主流舆论的口头禅。
  但事实上,不管是外资,还是私资,所有资本都没有找市场,而是直接找了“市长”。因为外资来到中国(引进外资),私资来到某地(招商引资),找到了“市长”,也就找到了“市场”。
  你到街头摆个地摊试试,不需要“市长”出面,“市长”通过购买服务请来的私人执法队伍市容巡查就把你给赶走了,连摊子也给你没收掉,哪有什么“市场”,你不找“市长”,你连个地摊也摆不了。
  如果找到“市长”呢,那一切事情就都好办了,你可以办教育,办医疗,办养老,办房地产,办旅游,办娱乐业……总之,你可以为所欲为,有“市长”的支持,找市场最大的条件就算找到了。
  资本要办医疗,找到了“市长”,“市长”说,要限制公立医院的规模,为社会办医留足发展空间。于是,在医疗领域,资本便可以纵横驰骋,“手术室里全是钱”就见怪不怪了。
  资本要搞房地产,找到了“市长”,“市长”会给资本批地,土地到手后,可以拿到银行抵押贷款,遇到麻烦,“市长”还会亲自出面协调,直到搞定。没有“刚需”,“市长”又会出面,废止福利分房制度,让出“刚需”。这样,在“市长”的大力协助下,土地有了,贷款有了,“刚需”也有了,搞房地产的要素全有了,房地产自然就可以大发展了。
  资本想搞商业平台,“市长”就毁弃供销社系统、百货商场等国有商业体系,为资本商业平台消除竞争对手。
  资本想搞高利贷,“市长”就为其批准金融牌照。
  ……
  可见,没有“市长”的关照,外资、私有资本的迅速扩张、野蛮生长就决没有可能。
  而形成对照的是,公有制经济,却找不到“市长”,“市长”不待见公有制经济,“市长”对公有制经济说,别找我,找市场去吧。
  辽宁省有个通钢,通钢工人找到了“市长”,“市长”却为其拉来了一个私有资本——建龙钢铁,让私有资本并吞掉这家国有企业,本应是人民公仆的“市长”却变成了资本的打手。
  “市长”,是个比喻,并非指具体城市的领导者,而是泛指权力。权力的保驾护航,正是外资、私有资本迅速壮大以至于有能力控制中国经济转而又影响权力的根本原因。
  可以说,没有“市长”对资本的大力支持,就没有教育、医疗、住房三座大山,柳传志一类人侵吞国有资产的违法犯罪事件就无法发生,以美国为代表的西方国家也无法用芯片等科技产品卡中国脖子。
  总的讲,没有“市长”对资本的大力支持,就没有资本的无序扩张、野蛮生长,就没有资本对公有制经济的严重破坏,就不会产生所有制结构、产业结构、地域结构的极度扭曲问题,就不会出现外资对中国经济主权结构的侵蚀现象……
  今天,在习近平总书记的带领下,我国进入了新时代,党做出了“斩断权力与资本勾连纽带”的英明决定,这很好,很得人心。
  斩断权力与资本勾连纽带,实质是让“市长”回归本质,让权力回归人民性,成为做强做优做大国有企业、国有经济的坚强后盾,不做资本的奴仆!
  斩断权力与资本勾连纽带,就斩断了“市长”对资本无序扩张、野蛮生长的支持,做强做优做大国有企业、国有经济的战略部署才有前提落到实处,公有制为主体才能止虚转实,三座大山才能消除,共同富裕才能逐步实现。
  当然,斩断权力与资本勾连纽带,还是需要源头治理。当一个地方的经济布局都是私有制性质,地方的财政来源就只能依托私有制性质的资本、企业,主政者也就只能对这类资本、企业抱以恭敬,不敢有丝毫得罪,权力与资本就不可能不勾连,出事是必然的。所以,要斩断权力与资本勾连纽带,防止政权变色,就必须在各地大力布局城乡集体经济,大力布局区域国有经济,大力调控公有制为主体框定下的民营经济,对民营企业进行适当比例股份转公的新改革,只有这样,斩断权力与资本勾连纽带才有治本性的社会治理基础。
  斩断权力与资本勾连纽带,是一场尖锐、激烈、复杂、长期的斗争。党已经下决心要自我革命,一些人如果仍然执迷不悟,坚持与资本勾连,与私企沆瀣一气,公开要做私企的“店小二”,那是没有好结果的!
  但愿周江勇的教训,能够警醒一些人,千万别忘了,监狱的大门对一些人一直是开着的!
  〔原作者:吴铭;来源:乌有之乡网;再整理:叶方青〕
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 楼主| 发表于 2022-2-23 18:53:41 | 只看该作者
杭州全面彻底肃清周江勇案影响
来源:中国新闻网
2022-02-23 18:40
23日,中国共产党杭州市第十三次代表大会开幕。杭州党代会报告提出,要打造新时代清廉建设高地。其中提及,全面彻底肃清周江勇案影响,加强对“一把手”和领导班子的监督,严格执行领导干部廉洁从政从业相关制度,加强家庭家教家风建设,加快构建亲而有度、清而有为、亲清合力的政商关系,营造风清气正的良好政治生态。(王逸飞)
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 楼主| 发表于 2022-2-23 19:16:40 | 只看该作者

一95后建筑设计师猝死,生前自称天天熬夜:工作时间超15小时据红星新闻报道称,一位95后设计师赵磊猝死,其生前聊天记录中表示,自己天天加班,事情出来后让人唏嘘。为记录上下班时间,这位95后专门买了个本子做记录。一份去年4月份的工时记录显示,他当月共上班276.5小时,其中只休息了4天,有7天日均工作时间超14小时。今年的聊天记录也显示,“元旦之后,1月16日-1月27日期间应该没有休息,多数时间上班在12小时以上,最少有两天超过15小时。”(红星新闻)

  【网传字节跳动一28岁员工心梗猝死】近日,一则“字节跳动一28岁员工猝死”的消息在网络上不胫而走。网传的聊天记录显示,一名疑似吴姓员工的妻子称,“丈夫在字节大厦的健身房中心梗猝死,生前加班很多,压力很大。”2月23日,潇湘晨报记者致电字节跳动客服,对方表示以官方通报为准。最新报道,字节跳动于今日下午向新浪科技提供内网发文截图,图片中称2月23日13时43分,从医院获知,在抢救41个小时后,吴同学不幸离世。截图中表示,公司已承担全部医治费用,全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀,协助处理好相关事宜,尽力帮助其家人渡过难关。(潇湘晨报)



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 楼主| 发表于 2022-2-23 23:07:24 | 只看该作者
遭遇就业地域歧视?最高法:可请求赔偿精神抚慰金
来源:央视新闻
2022-02-23 20:53

平等就业权是每个劳动者依法享有的权利,但是,在司法实践中,依然存在就业歧视,那么遭遇就业歧视,我们该怎么办?

某公司通过某招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历,其投递的求职简历中,户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后,认为闫某某不适合招聘岗位,原因为闫某某系XX省人。闫某某认为,某公司上述地域歧视行为,违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,严重侵犯了其人格权,提起诉讼,请求判令:某公司向其口头道歉、登报道歉,支付精神抚慰金6万余元。

法院审理认为,劳动者依法享有平等就业权。对平等就业权的侵害会损害劳动者的人格尊严,受害人有权依照民事法律规定,请求用人单位承担民事责任。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员,不得实施就业歧视。本案中,某公司在案涉招聘活动中因“XX省人”这一地域事由对闫某某实施了不合理差别对待,损害了闫某某平等获得就业机会和就业待遇的权利,构成对闫某某平等就业权的侵害,主观上具有明显过错。故判令某公司向闫某某支付精神抚慰金9000元,由某公司向闫某某口头道歉并在国家级媒体登报道歉。

最高法在阐述该案意义时表示,《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。本案通过厘清权利的边界,依法对用人单位用工自主权予以规范,旗帜鲜明地否定侵害劳动者平等就业权的歧视行为,对遭受侵害的劳动者给予及时和充分救济,维护了社会公平正义。
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 楼主| 发表于 2022-2-23 23:09:39 | 只看该作者
美足协赔偿美国女足1亿5千万
来源:央视网快看
2022-02-23 21:16
【#美足协赔偿美国女足1亿5千万#】#美国男女足所有比赛将平分薪水# 近日美国国家女子足球队和“美国足球协会”达成同工同筹索赔协议,根据协议内容,美国国家女子足球队全体球员总共可以获得2400万美元赔偿金,约合人民币1亿5千万元。美国足协还承诺,今后美国男女足球队在包括世界杯在内的所有比赛中平分薪水。早在2019年,美国国家女子足球队起诉美国足协在奖励和比赛条件等方面存在性别歧视,向足协索赔6600万美元。
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 楼主| 发表于 2022-2-25 23:21:41 | 只看该作者
北医三院肿瘤科医生张煜被解聘 其行为对院方造成不良影响
北京青年报
2022年02月25日 18:18:41

2月25日下午,微博认证为“北京大学第三医院肿瘤化疗与放射病科主治医师张煜”发微博称,因其行为对院方造成不良影响被医院解除合同聘用关系。北京青年报记者从北京大学第三医院确认该解聘通知属实。

25日下午,张煜在其微博晒出一张北京大学第三医院通知书,文中称,2021年4月至2022年2月,因其行为对医院声誉造成不良影响,此前医院多次予以提醒,其仍未停止不当行为,经医院院长办公会和党委会讨论决定,自2022年2月25日解除其与医院的聘用关系,即日起,不得以北京大学第三医院职工身份进行宣传或从事医疗、学术等相关活动。

北青报记者从北京大学第三医院确认该通知属实,张煜已被院方解聘。(北京青年报记者 张月朦)

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 楼主| 发表于 2022-2-26 13:22:55 | 只看该作者
习近平在中共中央政治局第三十七次集体学习时强调 坚定不移走中国人权发展道路 更好推动我国人权事业发展
来源:新华网
2022-02-26 12:11




新华社北京2月26日电 中共中央政治局2月25日下午就中国人权发展道路进行第三十七次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。党的百年奋斗史,贯穿着党团结带领人民为争取人权、尊重人权、保障人权、发展人权而进行的不懈努力。我国开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们要深刻认识做好人权工作的重要性和紧迫性,坚定不移走中国人权发展道路,更加重视尊重和保障人权,更好推动我国人权事业发展。


中国人权研究会秘书长鲁广锦同志就这个问题进行讲解,提出了工作建议。中央政治局的同志认真听取了他的讲解,并进行了讨论。


习近平在主持学习时发表了重要讲话。他强调,尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。我们党自成立之日起就高举起“争民主、争人权”的旗帜,鲜明宣示了救国救民、争取人权的主张。在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期,我们党都牢牢把握为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命,领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利,中国人民成为国家、社会和自己命运的主人,中国人民的生存权、发展权和其他各项基本权利保障不断向前推进。


习近平指出,党的十八大以来,我们坚持把尊重和保障人权作为治国理政的一项重要工作,推动我国人权事业取得历史性成就。我们实现了第一个百年奋斗目标,全面建成小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,为我国人权事业发展打下了更为坚实的物质基础。我们不断发展全过程人民民主,推进人权法治保障,坚决维护社会公平正义,人民享有更加广泛、更加充分、更加全面的民主权利。我们推动实现更加充分、更高质量的就业,建成了世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系,大力改善人民生活环境质量。我们坚持人民至上、生命至上,有力应对新冠肺炎疫情,最大限度保护了人民生命安全和身体健康。我们全面贯彻党的民族政策和宗教政策,坚持各民族一律平等,尊重群众宗教信仰,保障各族群众合法权益。我们深入推进司法体制改革,加强平安中国、法治中国建设,深入开展政法队伍教育整顿,全面开展扫黑除恶行动,严厉打击各类违法犯罪,保持社会长期稳定,切实保护人民群众生命财产安全。我国是世界上唯一持续制定和实施四期国家人权行动计划的主要大国。我们积极参与全球人权治理,为世界人权事业发展作出了中国贡献、提供了中国方案。


习近平强调,在推进我国人权事业发展的实践中,我们把马克思主义人权观同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,总结我们党团结带领人民尊重和保障人权的成功经验,借鉴人类优秀文明成果,走出了一条顺应时代潮流、适合本国国情的人权发展道路。一是坚持中国共产党领导。中国共产党领导和我国社会主义制度,决定了我国人权事业的社会主义性质,决定了我们能够保证人民当家作主,坚持平等共享人权,推进各类人权全面发展,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。二是坚持尊重人民主体地位。人民性是中国人权发展道路最显著的特征。我们保障人民民主权利,充分激发广大人民群众积极性、主动性、创造性,让人民成为人权事业发展的主要参与者、促进者、受益者,切实推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。三是坚持从我国实际出发。我们把人权普遍性原则同中国实际结合起来,从我国国情和人民要求出发推动人权事业发展,确保人民依法享有广泛充分、真实具体、有效管用的人权。四是坚持以生存权、发展权为首要的基本人权。生存是享有一切人权的基础,人民幸福生活是最大的人权。我们完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,在发展中使广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。五是坚持依法保障人权。我们坚持法律面前人人平等,把尊重和保障人权贯穿立法、执法、司法、守法各个环节,加快完善权利公平、机会公平、规则公平的法律制度,保障公民人身权、财产权、人格权,保障公民参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等基本政治权利,保障公民经济、文化、社会、环境等各方面权利,不断提升人权法治化保障水平。六是坚持积极参与全球人权治理。我们弘扬全人类共同价值,践行真正多边主义,积极参与包括人权在内的全球治理体系改革和建设,推动构建人类命运共同体。以上6条,既是中国人权发展的主要特征,又是我们在推进我国人权事业实践中取得的宝贵经验,要结合新的实践不断坚持好、发展好。


习近平指出,要促进人权事业全面发展,坚持中国人权发展道路,顺应人民对高品质美好生活的期待,不断满足人民日益增长的多方面的权利需求,统筹推进经济发展、民主法治、思想文化、公平正义、社会治理、环境保护等建设,全面做好就业、收入分配、教育、社保、医疗、住房、养老、扶幼等各方面工作,在物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展中全方位提升各项人权保障水平。


习近平强调,要加强人权法治保障,深化法治领域改革,健全人权法治保障机制,实现尊重和保障人权在立法、执法、司法、守法全链条、全过程、全方位覆盖,让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。要系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题,依法公正对待人民群众的诉求,坚决杜绝因司法不公而造成伤害人民群众感情、损害人民群众权益的事情发生。对一切侵犯群众合法权利的行为,对一切在侵犯群众权益问题上漠然置之、不闻不问的现象,都必须依纪依法严肃查处、坚决追责。


习近平指出,要弘扬正确人权观,广泛开展人权宣传和知识普及,营造尊重和保障人权的良好氛围。要在全体人民特别是广大青少年中开展人权知识教育,把马克思主义人权观、当代中国人权观教育纳入国民教育体系。要加强对公职人员特别是基层公务人员的人权知识培训。要发挥群团组织优势,促进妇女儿童、老年人、残疾人等特定群体权益更有保障。要依托我国人权事业发展的生动实践,提炼原创性概念,发展我国人权学科体系、学术体系、话语体系。要加强人权智库和人权研究基地建设,着力培养一批理论扎实、学术精湛、熟悉国际规则、会讲中国人权故事的高端人权专家队伍。


习近平强调,要积极推动全球人权治理,弘扬全人类共同价值观,坚持平等互信、包容互鉴、合作共赢、共同发展的理念,推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展。要积极参与联合国人权事务,广泛同各国特别是发展中国家开展国际人权交流合作,发挥建设性作用。


习近平指出,人权是历史的、具体的、现实的,不能脱离不同国家的社会政治条件和历史文化传统空谈人权。评价一个国家是否有人权,不能以别的国家标准来衡量,更不能搞双重标准,甚至把人权当作干涉别国内政的政治工具。要把握战略主动,着力讲好中国人权故事,运用形象化、具体化的表达方式,增强当代中国人权观的吸引力、感染力、影响力。


习近平强调,各级党委(党组)要担负起推动我国人权事业发展的历史责任,加强组织领导,主动担当作为,切实把国家人权行动计划落实好。各级干部特别是领导干部要自觉学习马克思主义人权观、当代中国人权观,提高认识,增强自信,主动做好尊重和保障人权各项工作。各地区各部门各行业要增强尊重和保障人权意识,形成推动我国人权事业发展的合力。


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人民民主专政-全过程民主-公有制主体社会主义” 一毁全毁
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 楼主| 发表于 2022-3-8 01:20:32 | 只看该作者
女子拒绝下班后陪客户吃饭,被辞退!公司:行政工作就要搞好接待!
来源:贵阳晚报
2022-03-07 19:45




近日

重庆一女子因为下班后拒绝应酬

结果被公司辞退

此事引发大家的关注

一度登上微博热搜第一


                               
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事情究竟是怎么回事?

今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。

2月28日下午,公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户 。


                               
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小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户 ,因此拒绝了。

没想到,公司以“不服从工作安排”为由辞退了她 ,还更换了公司大门密码,让她无法正常上班。入职半个月来的工资报酬也没有支付 。


                               
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在小刘向记者提供的一段手机录音里,公司负责人表示,干行政类的工作,就应该搞好接待工作 ,包括倒茶倒水、结账、倒酒这些,小刘应该服从安排。


                               
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公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。


                               
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小刘表示,表格中说自己“不符合录用条件”,她不能认可,因此不愿签字。她同时提出了额外的赔偿诉求,公司方面表示不予认可。


                               
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对于此事,律师认为,这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。


                               
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不少网友都表示支持

对于不合理的加班应该拒绝


                               
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也有不少网友表示了无奈

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来源:南宁晚报、@重庆广电 - 第1眼、东方网、网友评论





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 楼主| 发表于 2022-3-10 00:19:08 | 只看该作者
昔日铁饭碗如今用工荒:造车厂的年轻人跳不出流水线,再干“担心变废人”
时代周报
2022年03月09日 22:07:58

“时代抛弃你的时候,不会和你打一声招呼。”互联网时代最火的一句台词,如今用在汽车行业身上再恰当不过。随着国民经济的发展,各种高薪职业涌现,原本被老一辈劳动者视为体面工作的车企制造厂一线普工,甚至是曾被誉为“国民女婿”职业的传统汽车研发工程师,如今已不再是大多数求职者的第一选择。

“不少年轻人选择送外卖、送快递,不愿进工厂当产业工人,导致制造业招工困难,建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。”全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海在接受媒体采访时表示。

上述言论一出,便引发舆论热议。不少网友发帖称,“进厂不自由,工作时间还长,工资又低,谁愿意去?”“工厂要是双休和八小时工作制,工资还比送外卖高,大家当然都会进厂”“谁提的建议,也请把他的子女送去工厂车间体验一番”......

根据人力资源和社会保障部公布的2021年四个季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中,车工、焊工、汽车生产线操作工全年紧缺,其中车工、汽车生产线操作工一度进入到“最缺工”职业排行前十之列。

“人才不一定都要进工厂,有的要做工人,有的要做设计,有的要做研发,有的要做其他的。”对于上述建议,某新能源车企高管近日接受时代财经采访时并不认同,但其坦言,“公司目前对一线技工、蓝领工人的需求比较大。”另有车企内部人士向时代财经表示,“汽车电气化转型至今,传统车企的一线工人流失率较往年更高”。

逃离流水线:怕自己成废人

“工作强度太高了,而且持续时间也长,一般在13个小时左右,还要经常熬夜通宵上夜班,每个月的休息时间太少了。”某车企一线生产普工张力对自己现在的工作并不满意,“晋升空间太小了,就算很能吃苦,也很难进去办公室工作,跳不出流水线的圈子”。

“如果放在二十年前,那在车企流水线当工人可能是很体面的事情,但现在不是了。”张力抱怨道,“我们的工作现在说出去也很不光彩,又累又受气,工作也都是重复同样的步骤,很难学会别的技能,没有前途,而且还赚不到什么钱,一个月撑死几千块”。

据时代财经了解,一般汽车厂一线操作工的薪资构成大致为“底薪+绩效+加班费+夜班费+高温补贴等”,部分效益比较好的企业会有半年奖金及年终奖,操作工平均综合月工资在5000元左右。

根据中智咨询发布的《2021年重点行业薪酬趋势指南——制造行业》显示,从薪酬结构看,一线普通蓝领年固定收入、年变动收入、年加班费的占比分别为65.5%、18.2%、16.3%。一线员工中,技师、技工、操作工年总现金收入25分位分别为10.3万元、6.9万元、6.1万元,50分位分别为14.2万元、9.9万元、7.1万元。

“包吃包住,工厂基本上在郊区或者产业园当中,员工平时生活可能会有点无聊。因为是生产普工,所以对员工学历没有要求,但必须是42岁以下,身体健康。”四川人力资源公司内部人士李红向时代财经表示,“工厂会免费发放很多用品和工会福利,年度体检、保险什么的都有”。

李红所在公司为多个国企、央企下属汽车厂、零部件厂服务,他们目前服务的大部分车企所提供的一线操作工岗位,都属于劳务派遣,整个公司仅极少数高层有编制,工人的晋升渠道也基本封闭,只能在车间流水线间进行调岗。应聘者在入厂之后,需要先试用1至3个月,考核合格即为正式员工。试用期间的薪资大概为4500元至5600元。

“制造业嘛,一线的流动率都挺高的,所以我们几乎一年到头都在为他们招聘。”李红表示,“轮毂生产企业及整车工厂的部分岗位尤其难招人,虽然工作环境还可以,但是会比较艰苦,劳动者需要在高温环境中长时间站立,工作内容体力要求比较高,所以一般都是做一天休两天。即便这部分岗位工资能达到8000元至10000元,综合下来一年能有十来万,但还是长期处于缺人状态”。

大部分一线员工将在流水线工厂工作称为吃青春饭,常年在一线机械式的重复同一个动作,不仅容易对工作失去兴趣,也使得他们很难在工作中学习到更多技能。

“我18岁中专毕业进入车间工作,三年了,一直在流水线上。车间施行‘黑白班’制(早上八点上班晚上八点下班,或晚上八点上班早上八点下班),半个月倒一次班。”钟强是某自主品牌制造工厂的员工,他对自己当前机械式的工作感到厌倦,“日复一日,年复一年,长期的倒班和熬夜,让我看起来比同龄人更加显老,别人现在都以为我27、28了,但我才不到22岁啊”。

长期在流水线工作的钟强想要逃离工厂,他现在已经积攒了15万元,想要回老家买房结婚,但却感觉找不到人生的目标和意义,“在厂里待了3年竟然有些安逸,我很害怕这种感觉,如果长时间待下去,怕自己变成废人”。

制造业缺工问题何解?

“一方面原因是劳动成本上升,特别是疫情影响,企业自身经营受阻,一定程度上降低了吸纳就业能力。”

面对制造业招工难的现状,张兴海建议,政府进一步加大就业支持力度,包括给企业送政策、资金、产业工人,让制造业岗位更具吸引力。在政策支持企业吸纳更多就业方面,张兴海建议,对同比增加的就业人员及所在企业,从减免个税、落户、住房、降低社保缴纳比例以及专项资金扶持等方面给予支持;对不减员不裁员的企业,给予专项资金鼓励和支持。

不过有业内人士表示,制造业太过辛苦,很多岗位基本是拿命换钱,仅仅略微提高薪资很难吸引年轻人回到制造业及车间当中。张力吐槽道,在工厂极不自由,规矩太多,现在外面有更多的选择,何必在车间里面浪费时间呢。现在虽然送外卖、送快递也很辛苦,但相比之下,我更不愿意在车间。

广东省就业服务管理局局长夏义兵接受采访时表示,“一方面是因为劳动密集型企业的利润空间比较小,工作水平缺乏吸引力。另外一方面是因为新生代的劳动者,他们的期望值比较高,选择性更多,更愿意到工作时间比较灵活的自由度比较大、收益比较高的、门槛比较低的商场服务业就业,不太愿意再去从事高负荷的传统制造业”。

根据中智咨询发布的《2021年重点行业薪酬趋势指南——制造行业》显示,制造业近5年员工主动离职率平均值常年在17%以上,其中2018年甚至高达22.6%。在不同类型员工中,一线员工离职率2020年高达29.4%,远超职能人员、研发技术、管理不到17%的离职率。

饿了么发布的《2022蓝骑士发展与保障报告》显示,2021年有114万骑手通过该平台获得稳定收入。外卖配送成为许多外来务工者在城市扎根的踏板,7%骑士将其做为踏入社会的“第一份工”,超过四成骑士希望一边跑外卖,一边寻找留在城市的其他工作机会。由于接单时间较为自由,送外卖也成为新业态劳动者的副业选择。37%的外卖员表示自己有本职工作,还有36%外卖员表示自己有其他零工收入。


工人日报近日指出,不同的时代会产生不同的岗位,不同时代的年轻人会有不同的职业追求、对一份更好的工作会有不同的定义。薪资待遇的提高、劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展,都是能够有效提升制造业吸引力的重要因素。只有当年轻人感到进工厂当工人尤其是技术工人是一件挺体面的事,才能从根子上解决制造业的缺工问题。

对于解决制造业用工荒的问题,全国政协委员、碧桂园集团董事会主席杨国强近期提交的《关于加快应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展的提案》中提出,建议大力支持建筑机器人及智能施工设备推广应用。

据悉,特斯拉柏林工厂在汽车生产制造过程中,大量应用了机器人参与制造过程,据媒体报道,工厂开放有一块告示牌显示,“我们的团队有一批机器人支持,它们可以将汽车零件焊接、铆接和粘合。凭借高精确度和快速移动的优势,生产出1个Model Y车身仅需45秒”。

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