在一个月的时间，美国有430万人辞职，10万人罢工。对美国而言，这个即将到来的冬季，可能比过去更加“寒冷”。
美国各地近10万名护士、工人和娱乐人员计划或正在举行罢工，要求管理部门同工同酬，应对疫情冲击，因为他们对现有的利润分配不满意。
根据法新社17日报道，好莱坞60,000名国际舞台演员工会成员称，如果不能和电影公司就新的集体谈判合同达成一致，他们在当地时间18日开始罢工。这次罢工是该工会成立128年以来，其成员首次进行的全国性罢工。
此外，加利福尼亚州西部和俄勒冈州凯撒医疗机构大约3万1千名雇员，也将很快开始罢工。十月十四日以来，约翰迪尔农机公司有一万名员工罢工；十月五日，家乐氏谷物公司的1400名工人罢工，纽约布法罗市慈善医院的2000多名员工从10月1日开始罢工。
据彭博社的一组统计数据显示，美国有大约100,000名工会工作者正为罢工做准备；仅在最近两个月，全国已有近40家工厂发生罢工，比去年同期增加一倍。
据分析，罢工频繁发生的背后原因之一，是美国现在越发严重的疫情，使得经济停滞不前，导致多个行业工作积压。随着经济的恢复，工作量的激增，以及人手的短缺，员工的压力越来越大。CNN援引罗格斯大学劳动教育研究人员托德·瓦尚的话报道称，罢工不仅仅是形势动荡的衡量标准，也是民众普遍感到挫折的表现。
美国各大媒体对这次的全美罢工潮，称呼为“美国工人的反抗”，还说美国工人已经进入战斗状态？那么，这些美国工人在反抗什么？为何而战？
纵观西方国家的罢工历史，工人发动罢工运动的理由各种各样，但核心没有变：干得累，赚得少。
这次美国工人罢工的原因，也是如此。不过，资本家与工人长期对立，“干得累，赚得少”是常态。因此，只有这个常态被打破，罢工才会出现，即“干得特别累，赚得非常少”。这种情况，往往出现在经济糟糕时期。例如在疫情初期，很多工厂停工停产，大量工人失业，日常生活都无法维持。这个时候，工人阶级和资本家的矛盾，非常容易激化，会造成罢工大量出现，社会陷入混乱的局面。
然而，现在美国经济开始复苏，为何美国工人开始罢工？
追究原因，这是美国工人和资本家的矛盾，因为政府救济金的到来，被延迟引爆了。疫情初期，美国政府消极防疫，使得新冠病毒在全美肆虐，造成美国所有生产活动严重受损。在这种情况下，美国社会矛盾激化，示威游行，打砸抢烧频繁出现。事实上，这个时期美国已经出现了罢工前兆，而且表现得很激烈。
为了应对内部问题，美国政府开启货币大放水政策，然后通过政府救济金的形式将滥发的美元发出。美国民众每周能领到600美元，一个月可以拿到2400美元，相当于人民币一万多。对不少美国底层民众而言，这笔救济金比他们平时赚的钱还多，自然不会因为失业进行罢工活动。
然而，现在美国债务危机极其严重，政府连军饷都要发不出来，救济金自然无法继续。工人们拿不到救济金，只能恢复工作。结果，工人们发现自己冒着感染新冠病毒的风险，赚的钱还没政府救济金多，自然非常不满。
而且，美国的通胀情况也非常严重，物价疯涨，这彻底引发了疫情初期工人和资方的矛盾。因此，全美爆发了大面积辞职和罢工情况。辞职是罢工的前奏，罢工则是辞职的回响。现在，美国工人的薪资水平完全跟不上物价水平。因此，工人们只能罢工。
但分析人士表示，美国工人罢工，只是借此跟资方进行谈判。现在，美国供应链面临危机，拜登政府提出“大干90天”口号，希望跟沃尔玛等供应链大企业合作。对美国工人阶级而言，他们从未如此受到重视，自然希望谈判的筹码更多。
显而易见，美国工人阶级从未想过推翻美国资本主义政权，自然只是通过罢工寻求跟资方的谈判。而在谈判中，底牌是什么，有多少筹码，非常重要。
现在，美国陷入供应链危机中，而这场危机的一个重要原因，就是劳动力严重不足，使得供应整个环节运行不畅。
在美国制造业中，产业链的连贯性非常重要，需要每个环节的每个工人来共同维护。但在新冠肺炎疫情影响下，大量工人辞职，使得产业链无法保持连贯性，造成了供应链危机。对美国政府和资方而言，这是一个噩耗。供应链危机，意味着经济复苏变缓甚至停滞。对拜登政府而言，经济低迷意味着执政压力，而资方则是增长压力。
但对美国工人阶级而言，这是机遇。在十多年来，美国工人从未有过如此被重视的情况，获得主动的劳资谈判地位。只要几十个卡车司机辞职，就会让一座美国港口效率受到严重影响，进而造成整个供应链出现问题，最终影响美国的经济复苏。
现在，美国各个公司，正在满世界寻求劳动力，这使得工人阶级的话语权被放大。现在，美国工人正遭受新冠肺炎疫情和通胀的双重压力，但薪资上涨不足，自然要寻求利益诉求。因此，美国的罢工浪潮，就是工人阶级想要分得更多蛋糕的表现。
然而，美国工人这次的罢工，会得到想要的结果吗？不可能！原因很简单，虽然有筹码，但美国工人阶级并没有统一的行动纲领和一个领导核心。因此，虽然430万人辞职，10万人大罢工，声势浩大，但其实是一团散沙。
中国近代著名思想家，政治家谭嗣同曾说过：“各国变法，无不从流血而成”，这句话说出了一个残酷的事实，即任何阶级想改变分配模式，从既得利益者手中夺回自己的利益，就要做好牺牲的准备。
马克思曾说过，资本从头到尾，都是肮脏和血污。或许资本家是善良的，但资本本身绝无善良，只会无休止追求利益。因此，美国资本家会通过各种手段，瓦解这次美国工人的行动，不惜一切获得利益最大化。
而且，美国工人因为供应链危机获得的话语权，也只是暂时的优势，并不可靠。如果美国工人阶级不利用这个机会，将优势固定，只能遭遇被逐个击破的结局。
对工人阶级而言，面对势力滔天，可以动用所有社会资源的资本家，只有团结才是最有力的武器。拧成一股绳，发出共同的声音，才能在跟资本家的谈判中获得最终胜利。但在美国，根本不可能达到这种情况。事实上，在美国的二百多年历史中，美国资本家已经通过各种手段，对工人阶级进行了分化。现在的美国工人，已经分成了无数个小团体，互相对抗，怎么能团结起来？
最典型的情况，就是美国的工会。在美国，所有行业都有工会，但工会只代表本行业的利益。因此，美国10万人大罢工，没有任何互相联系，没有支援，都是散沙，被水一冲就会散去。而且，美国工会已经成为资本家和工人之间的“中间人”，不仅收取工人的各种费用，还以罢工等手段讹诈各大企业。这种组织，已经变成了少数人谋取利益的工具，无法为工人阶级的利益发声。
最终，美国这次的罢工运动，也会像此前的“黑命贵”运动一样，兴旺时感觉能改变一切，最终平息下来才让人意识到这只是隔靴搔痒。
2007年，美国通用公司爆发大罢工，进而引发全美汽车工人大罢工。然而，那次罢工总规模只有7.5万。此次全美大罢工，不仅有汽车行业，还有服务业、医疗、教育、机械等多个行业。无论是总规模还是行业范围，都超过了通用大罢工。然而，这两次罢工，原因都非常相似。
2007年通用大罢工，使汽车工人认为自己在通用公司转型期间作出了巨大贡献。因此在汽车工厂效益提升后，工人自然希望薪资得到提升，却未能如愿。而这次全美大罢工，也是因为美国工人认为自己在疫情期间作出了很大贡献，因此经济复苏后，他们应该获得更好的薪资待遇。
美国经济学家佛里德曼曾表示，很多工会领导人都声称可以通过减少利润来提高薪资，但这是不可能的，因为没有什么富余利润提高薪资。即使投入全部利润，也无法让所有人提高薪资。
分析人士表示，无法考证美国资本家是否有富余利润来提高工人薪资。不过通过罢工，想要改变美国工人的现状，已经被证明是不可能的。
因为美国的整体制度就有问题，这个制度即使进行各种手段，也无法调整运行方向。美国工人想要通过罢工，向“杀死”自己的资本家求救，注定得不到任何回应。
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